Zapraszamy do korzystania z połączonych koszyków! Pięć wydawnictw - jedno zamówienie i jeden koszt wysyłki 

Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
Książka
* Porównanie do ceny sugerowanej przez wydawcę
19,95  39,90  *
Dostępność: chwilowo niedostępny
Tytuł dostępny również w formatach :
OUTLET

Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa OUTLET

Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania
Autor: Susan Fowler
  • Tytuł oryginału: Why Motivating People Doesn’t Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging
  • Data wydania: 15.02.2019
  • Ilość stron: 212
  • Oprawa: miękka ze skrzydełkami
  • Format: 158 x 233 mm
  • Tłumacz: Marcin Kowalczyk
  • ISBN: 978-83-8087-663-7

Opis książki

Egzemplarz outletowy. Może posiadać drobne uszkodzenia, przetarcia, zabrudzenia, które nie utrudniają korzystania z książki


REWOLUCJA W ZARZĄDZANIU W MOTYWACJĄ!
Susan Fowler, badaczka problemu przywództwa, konsultantka i coach, współautorka jednego z tytułów z serii książek Jednominutowy Menedżer, przekonuje nas, abyśmy w końcu przestali próbować motywować ludzi! Nie dość, że jest to frustrujące dla obu stron, to jeszcze po prostu nie działa. Standardowe techniki motywowania innych działają powierzchownie i na krótką metę.


OPTYMALNA MOTYWACJA
W tej książce Fowler wykorzystuje wnioski płynące z najnowszych badań naukowych i przedstawia sprawdzony model
i plan działania
, które pomogą liderom poprowadzić swoich ludzi w stronę takiej motywacji, która nie tylko pozwoli im zwiększyć wydajność pracy i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni im głębokie poczucie celu i spełnienia.

Jej program Optymalna Motywacja pokazuje liderom, co mogą zrobić, aby odejść od zewnętrznych nagród i pomóc swoim pracownikom odkryć, w jaki sposób ich praca może zaspokoić ich głębsze potrzeby psychologiczneautonomii, relacyjności i kompetencji. Badania dowodzą, że tylko dzięki takiemu podejściu można osiągnąć głęboką
i trwałą motywację. Program ten sprawdził się w organizacjach na całym świecie – klientami Fowler były takie firmy, jak Microsoft, CVS, NASA, H&R Block, Mattel i wiele, wiele innych.

Autorka ilustruje poszczególne kroki procesu przykładami zaczerpniętymi z życia i prezentuje w praktyce to przełomowe rozwiązanie dla liderów, którzy pragną, by ich pracownicy byli właściwie zmotywowani.


***
 Nie mam cienia wątpliwości, że idee przedstawione w tej książce zmienią sposób, w jaki przewodzisz innym. Zastanów się, czego się nauczyłeś z jej lektury, i postaraj się działać inaczej. (…) Rozumiejąc, jaką perspektywę motywacyjną mają twoi ludzie, będziesz mógł pokazać im właściwy kierunek i wspierać ich w dążeniu do osiągnięcia wysokiej jakości kompetencji i zaangażowania.
 - Ken Blanchard, autor licznych bestsellerów „New York Timesa”, w tym Nowego Jednominutowego Menedżera, jeden z dwudziestu pięciu najlepiej sprzedających się autorów wszech czasów z listy Amazona

 W tej fascynującej książce Susan Fowler dowodzi, dlaczego powinieneś przestać karmić swoich pracowników emocjonalnym śmieciowym jedzeniem w postaci nieskutecznych, krótkoterminowych nagród i w jaki sposób zmienić swój styl przywódczy tak, aby uzyskać optymalną perspektywę motywacyjną.
 - Steve Davis, wiceprezes CenturyLink

 Fowler pokazuje, w jaki sposób pokierować pracownikami, aby na nowo spojrzeli na swoją pracę i dostrzegli w niej potencjalne źródło osobistego spełnienia. Gdy to się stanie, sami przejmą odpowiedzialność za realizację celów firmy, gdyż staną się one także ich celami.
 - Marshall Goldsmith, dziennikarz „New York Timesa” i autor światowego bestsellera What Got You Here Won’t Get You There

 

 

Susan Fowler od ponad trzydziestu lat zajmuje się badaniami nad samoprzywództwem; pracowała jako konsultant i coach w ponad trzydziestu krajach. Jest główną autorką programu Optymalna Motywacja w firmie Ken Blanchard Companies,
a także programu Sytuacyjne Samoprzywództwo (Situational Self Leadership), najlepszego w swojej klasie programu przywództwa i osobistego empowermentu.

Wspólnie z Kenem Blanchardem napisała trzy bestsellery: Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą, Przywództwo wyższego stopnia oraz Empowerment. Jest także współautorką kilku innych książek z zakresu motywacji, osiągania wolności osobistej i przywództwa.

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

Peter F. Drucker
Menedżer skuteczny EBOOK
Menedżer skuteczny EBOOK
Efektywności można się nauczyć
36,42 
OUTLET
Ben Renshaw
Cel, czyli o korzyściach ze skupienia się na tym, co najważniejsze OUTLET
Cel, czyli o korzyściach ze skupienia się na tym, co najważniejsze OUTLET
24,95 
chwilowo niedostępny
Anna Baczyńska, Anna Czarczyńska
Najlepsze praktyki skutecznego menedżera EBOOK
Najlepsze praktyki skutecznego menedżera EBOOK
31,32 
Steven A. Silbiger
MBA w dziesięć dni
MBA w dziesięć dni
Praktyczny kurs menedżerski
51,03 
Renee Broadwell
Servant Leadership w praktyce EBOOK
Servant Leadership w praktyce EBOOK
Jak budować znakomite relacje i pomagać pracownikom osiągać imponujące wyniki
36,42 
Michael E. Gerber
Mit przedsiębiorczości AUDIODOWNLOAD
Mit przedsiębiorczości AUDIODOWNLOAD
Dlaczego większość małych firm upada i jak temu zaradzić
29,13 
Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski, Marek Naumiuk
ZWINNOLOGIA EBOOK
ZWINNOLOGIA EBOOK
Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą
32,78 
Jim Collins, Morten T. Hansen
Wielcy z wyboru
Wielcy z wyboru
Niepewność, chaos, łut szczęścia. Dlaczego niektóre firmy święcą triumfy pomimo niesprzyjających okoliczności
43,73 
Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość EBOOK
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość EBOOK
Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
47,38 
OUTLET
Ken Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew
Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły OUTLET
Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły OUTLET
12,45 
niedostępny
Ken Blanchard, William Oncken, Hal Burrows
Jednominutowy menedżer spotyka małpę EBOOK
Jednominutowy menedżer spotyka małpę EBOOK
16,72 
Peter F. Drucker
Praktyka zarządzania EBOOK
Praktyka zarządzania EBOOK
Najsłynniejsza książka o zarządzaniu
36,42 

Inne książki Autora: Susan Fowler

Susan Fowler
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania
29,13