Pięć wydawnictw - jedno zamówienie i jeden koszt wysyłki - Zapraszamy do korzystania z połączonych koszyków! 

Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
Książka
* Porównanie do ceny sugerowanej przez wydawcę
19,95  39,90  *
Dostępność: chwilowo niedostępny
Tytuł dostępny również w formatach :
OUTLET

Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa OUTLET

Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania
Autor: Susan Fowler
  • Tytuł oryginału: Why Motivating People Doesn’t Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging
  • Data wydania: 15.02.2019
  • Ilość stron: 212
  • Oprawa: miękka ze skrzydełkami
  • Format: 158 x 233 mm
  • Tłumacz: Marcin Kowalczyk
  • ISBN: 978-83-8087-663-7

Opis książki

Egzemplarz outletowy. Może posiadać drobne uszkodzenia, przetarcia, zabrudzenia, które nie utrudniają korzystania z książki


REWOLUCJA W ZARZĄDZANIU W MOTYWACJĄ!
Susan Fowler, badaczka problemu przywództwa, konsultantka i coach, współautorka jednego z tytułów z serii książek Jednominutowy Menedżer, przekonuje nas, abyśmy w końcu przestali próbować motywować ludzi! Nie dość, że jest to frustrujące dla obu stron, to jeszcze po prostu nie działa. Standardowe techniki motywowania innych działają powierzchownie i na krótką metę.


OPTYMALNA MOTYWACJA
W tej książce Fowler wykorzystuje wnioski płynące z najnowszych badań naukowych i przedstawia sprawdzony model
i plan działania
, które pomogą liderom poprowadzić swoich ludzi w stronę takiej motywacji, która nie tylko pozwoli im zwiększyć wydajność pracy i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni im głębokie poczucie celu i spełnienia.

Jej program Optymalna Motywacja pokazuje liderom, co mogą zrobić, aby odejść od zewnętrznych nagród i pomóc swoim pracownikom odkryć, w jaki sposób ich praca może zaspokoić ich głębsze potrzeby psychologiczneautonomii, relacyjności i kompetencji. Badania dowodzą, że tylko dzięki takiemu podejściu można osiągnąć głęboką
i trwałą motywację. Program ten sprawdził się w organizacjach na całym świecie – klientami Fowler były takie firmy, jak Microsoft, CVS, NASA, H&R Block, Mattel i wiele, wiele innych.

Autorka ilustruje poszczególne kroki procesu przykładami zaczerpniętymi z życia i prezentuje w praktyce to przełomowe rozwiązanie dla liderów, którzy pragną, by ich pracownicy byli właściwie zmotywowani.


***
 Nie mam cienia wątpliwości, że idee przedstawione w tej książce zmienią sposób, w jaki przewodzisz innym. Zastanów się, czego się nauczyłeś z jej lektury, i postaraj się działać inaczej. (…) Rozumiejąc, jaką perspektywę motywacyjną mają twoi ludzie, będziesz mógł pokazać im właściwy kierunek i wspierać ich w dążeniu do osiągnięcia wysokiej jakości kompetencji i zaangażowania.
 - Ken Blanchard, autor licznych bestsellerów „New York Timesa”, w tym Nowego Jednominutowego Menedżera, jeden z dwudziestu pięciu najlepiej sprzedających się autorów wszech czasów z listy Amazona

 W tej fascynującej książce Susan Fowler dowodzi, dlaczego powinieneś przestać karmić swoich pracowników emocjonalnym śmieciowym jedzeniem w postaci nieskutecznych, krótkoterminowych nagród i w jaki sposób zmienić swój styl przywódczy tak, aby uzyskać optymalną perspektywę motywacyjną.
 - Steve Davis, wiceprezes CenturyLink

 Fowler pokazuje, w jaki sposób pokierować pracownikami, aby na nowo spojrzeli na swoją pracę i dostrzegli w niej potencjalne źródło osobistego spełnienia. Gdy to się stanie, sami przejmą odpowiedzialność za realizację celów firmy, gdyż staną się one także ich celami.
 - Marshall Goldsmith, dziennikarz „New York Timesa” i autor światowego bestsellera What Got You Here Won’t Get You There

 

 

Susan Fowler od ponad trzydziestu lat zajmuje się badaniami nad samoprzywództwem; pracowała jako konsultant i coach w ponad trzydziestu krajach. Jest główną autorką programu Optymalna Motywacja w firmie Ken Blanchard Companies,
a także programu Sytuacyjne Samoprzywództwo (Situational Self Leadership), najlepszego w swojej klasie programu przywództwa i osobistego empowermentu.

Wspólnie z Kenem Blanchardem napisała trzy bestsellery: Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą, Przywództwo wyższego stopnia oraz Empowerment. Jest także współautorką kilku innych książek z zakresu motywacji, osiągania wolności osobistej i przywództwa.

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

Sztuka strategii
Avinash K. Dixit, Barry J. Nalebuff
Sztuka strategii
Sztuka strategii
Teoria gier w biznesie i życiu prywatnym
37,42 
Zarządzanie przez wartości- AUDIO
Ken Blanchard, Michael O'Connor
Zarządzanie przez wartości- AUDIO
Zarządzanie przez wartości- AUDIO
Jak sprawić, by osobiste wartości pomagały osiągać nadzwyczajne wyniki
14,92 
Humanokracja EBOOK
Gary Hamel, Michele Zanini
Humanokracja EBOOK
Humanokracja EBOOK
Jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy
52,42 
Indywidualny program MBA EBOOK
Indywidualny program MBA EBOOK
Rozwiń praktyczne umiejętności biznesowe
52,42 
Gemba Kaizen
Imai Masaaki
Gemba Kaizen
Gemba Kaizen
Zdroworozsądkowe podejście do strategii ciągłego rozwoju
59,92 
Dostępność: chwilowo niedostępny
Praktyka strategii firmy
Krzysztof Obłój
Praktyka strategii firmy
Praktyka strategii firmy
Jak zarządzać przeszłością, radzić sobie z teraźniejszością i tworzyć przyszłość
31,50 
Wizjonerskie organizacje
Jim Collins, Jerry I. Porras
Wizjonerskie organizacje
Wizjonerskie organizacje
Skuteczne praktyki najlepszych z najlepszych
48,68 
My robimy to inaczej!
John Kotter, Holger Rathgeber
My robimy to inaczej!
My robimy to inaczej!
Opowieść o tym, jak organizacje powstają i upadają, by móc odrodzić się na nowo
14,95 
Dostępność: chwilowo niedostępny
Kreatywność S.A. EBOOK
Ed Catmull, Amy Wallace
Kreatywność S.A. EBOOK
Kreatywność S.A. EBOOK
Droga do prawdziwej inspiracji
33,67 
Proste prawdy o przywództwie AUDIODOWNLOAD
Ken Blanchard, Randy Conley
Proste prawdy o przywództwie AUDIODOWNLOAD
Proste prawdy o przywództwie AUDIODOWNLOAD
52 wskazówki, jak rozwijać servant leadership oraz budować zaufanie
32,18 
Droga do własnej firmy
John Lee Dumas
Droga do własnej firmy
Droga do własnej firmy
17 kroków do sukcesu i wolności finansowej
37,42 
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość
Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość
Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
48,68 

Inne książki Autora: Susan Fowler

Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa
Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania
29,93