Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
Książka
39,90 
29,93 
Rabat 25%
Dostępność: dostępny
Wybierz ilość
+ -
Tytuł dostępny również w formatach :

Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa

Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania
Autor: Susan Fowler
  • Tytuł oryginału: Why Motivating People Doesn’t Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging
  • Data wydania: 15.02.2019
  • Ilość stron: 212
  • Oprawa: miękka ze skrzydełkami
  • Format: 158 x 233 mm
  • Tłumacz: Marcin Kowalczyk
  • ISBN: 978-83-8087-663-7

Opis książki


REWOLUCJA W ZARZĄDZANIU W MOTYWACJĄ!
Susan Fowler, badaczka problemu przywództwa, konsultantka i coach, współautorka jednego z tytułów z serii książek Jednominutowy Menedżer, przekonuje nas, abyśmy w końcu przestali próbować motywować ludzi! Nie dość, że jest to frustrujące dla obu stron, to jeszcze po prostu nie działa. Standardowe techniki motywowania innych działają powierzchownie i na krótką metę.


OPTYMALNA MOTYWACJA
W tej książce Fowler wykorzystuje wnioski płynące z najnowszych badań naukowych i przedstawia sprawdzony model
i plan działania
, które pomogą liderom poprowadzić swoich ludzi w stronę takiej motywacji, która nie tylko pozwoli im zwiększyć wydajność pracy i zaangażowanie, ale w dodatku zapewni im głębokie poczucie celu i spełnienia.

Jej program Optymalna Motywacja pokazuje liderom, co mogą zrobić, aby odejść od zewnętrznych nagród i pomóc swoim pracownikom odkryć, w jaki sposób ich praca może zaspokoić ich głębsze potrzeby psychologiczneautonomii, relacyjności i kompetencji. Badania dowodzą, że tylko dzięki takiemu podejściu można osiągnąć głęboką
i trwałą motywację. Program ten sprawdził się w organizacjach na całym świecie – klientami Fowler były takie firmy, jak Microsoft, CVS, NASA, H&R Block, Mattel i wiele, wiele innych.

Autorka ilustruje poszczególne kroki procesu przykładami zaczerpniętymi z życia i prezentuje w praktyce to przełomowe rozwiązanie dla liderów, którzy pragną, by ich pracownicy byli właściwie zmotywowani.


***
 Nie mam cienia wątpliwości, że idee przedstawione w tej książce zmienią sposób, w jaki przewodzisz innym. Zastanów się, czego się nauczyłeś z jej lektury, i postaraj się działać inaczej. (…) Rozumiejąc, jaką perspektywę motywacyjną mają twoi ludzie, będziesz mógł pokazać im właściwy kierunek i wspierać ich w dążeniu do osiągnięcia wysokiej jakości kompetencji i zaangażowania.
 - Ken Blanchard, autor licznych bestsellerów „New York Timesa”, w tym Nowego Jednominutowego Menedżera, jeden z dwudziestu pięciu najlepiej sprzedających się autorów wszech czasów z listy Amazona

 W tej fascynującej książce Susan Fowler dowodzi, dlaczego powinieneś przestać karmić swoich pracowników emocjonalnym śmieciowym jedzeniem w postaci nieskutecznych, krótkoterminowych nagród i w jaki sposób zmienić swój styl przywódczy tak, aby uzyskać optymalną perspektywę motywacyjną.
 - Steve Davis, wiceprezes CenturyLink

 Fowler pokazuje, w jaki sposób pokierować pracownikami, aby na nowo spojrzeli na swoją pracę i dostrzegli w niej potencjalne źródło osobistego spełnienia. Gdy to się stanie, sami przejmą odpowiedzialność za realizację celów firmy, gdyż staną się one także ich celami.
 - Marshall Goldsmith, dziennikarz „New York Timesa” i autor światowego bestsellera What Got You Here Won’t Get You There

 

 

Susan Fowler od ponad trzydziestu lat zajmuje się badaniami nad samoprzywództwem; pracowała jako konsultant i coach w ponad trzydziestu krajach. Jest główną autorką programu Optymalna Motywacja w firmie Ken Blanchard Companies,
a także programu Sytuacyjne Samoprzywództwo (Situational Self Leadership), najlepszego w swojej klasie programu przywództwa i osobistego empowermentu.

Wspólnie z Kenem Blanchardem napisała trzy bestsellery: Jednominutowy Menedżer oraz zarządzanie samym sobą, Przywództwo wyższego stopnia oraz Empowerment. Jest także współautorką kilku innych książek z zakresu motywacji, osiągania wolności osobistej i przywództwa.

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

Jon Gordon, Mike Smith
Mecz wygrywa się w szatni! AUDIO
Mecz wygrywa się w szatni! AUDIO
7 przykazań lidera jak stworzyć zwycięski zespół w życiu i biznesie
24,90 
12,45 
Guy Raz
Jak zbudowałem firmę EBOOK
Jak zbudowałem firmę EBOOK
Prawdziwe historie przedsiębiorców
49,90 
37,42 
Jim Collins
Od dobrego do wielkiego (oprawa twarda) OUTLET
Od dobrego do wielkiego (oprawa twarda) OUTLET
Czynniki trwałego rozwoju i zwycięstwa firm
69,90 
34,95 
chwilowo niedostępny
Nowość
John Lee Dumas
Droga do własnej firmy AUDIODOWNLOAD
Droga do własnej firmy AUDIODOWNLOAD
17 kroków do sukcesu i wolności finansowej
49,90 
37,42 
Amy C. Edmondson
Firma bez strachu
Firma bez strachu
Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów
59,90 
44,93 
Michael E. Gerber
Mit przedsiębiorczości
Mit przedsiębiorczości
Dlaczego większość małych firm upada i jak temu zaradzić
44,90 
33,67 
Dominika Latusek-Jurczak, W. Piotrowski
Teoria organizacji OUTLET
Teoria organizacji OUTLET
Nauka dla praktyki
54,90 
27,45 
Nicole Perlroth
Cyberbroń i wyścig zbrojeń EBOOK
Cyberbroń i wyścig zbrojeń EBOOK
Mówią mi, że tak kończy się świat
79,89 
59,92 
Imai Masaaki
Gemba Kaizen
Gemba Kaizen
Zdroworozsądkowe podejście do strategii ciągłego rozwoju
79,89 
59,92 
Ken Blanchard, Michael O'Connor
Zarządzanie przez wartości. EBOOK
Zarządzanie przez wartości. EBOOK
20,90 
15,67 
Brian Tracy
Delegowanie & kontrolowanie OUTLET
Delegowanie & kontrolowanie OUTLET
24,90 
12,45 
chwilowo niedostępny
Nowość
Joanna Heidtman, Piotr Piasecki
Sensotwórczość EBOOK
Sensotwórczość EBOOK
Jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach
49,90 
37,42 
niedostępny

Inne książki Autora: Susan Fowler

Susan Fowler
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa OUTLET
Dlaczego motywowanie ludzi nie działa... i co działa OUTLET
Najnowsze metody przywództwa, dodawania ludziom energii i ich angażowania
39,90 
19,95 
chwilowo niedostępny