HR / Zasoby ludzkie

Książki o zarządzaniu ludźmi

Zasoby firmy to nie tylko infrastruktura, finanse i know-how, ale również pracownicy. Książki o kadrach zwracają uwagę, że pracownik obecnie nie jest już tylko siłą roboczą. Jego potencjał, wpływa zarówno na to, jak i działa firma, ale też jak jest postrzegana. Oferowane przez wydawnictwo Mt Biznes książki o zarządzaniu pracownikami, przedstawiają metody na zbudowanie najlepszego zespołu, skuteczną komunikację, merytoryczny feedback, a także właściwe wykorzystanie potencjału szeroko pojętego kapitału ludzkiego. Poznaj najlepsze książki dla każdego managera i zgłębiaj tajniki bycia skutecznym liderem. Zdobywanie wiedzy to zawsze świetna inwestycja!
 

Jaki jest zakres HR

Zakres HR ( z ang. Human Resources) jest bardzo szeroki. Dlatego w tej kategorii znajdziesz książki poruszające wiele aspektów dotyczących pracowników, zespołów i menedżerów. Przedstawiamy Ci wiedzę, z której skorzysta zarówno właściciel przedsiębiorstwa, kierownik  i osoba zaczynająca pracę w dziale zarządzania zasobami ludzkimi. Część z nich to książki omawiające również aspekty psychologiczne, mające wpływ na rozwój osobisty.

Najważniejsze zagadnienia to:

• Rekrutacja
• Motywowanie
• Zarządzanie zespołem
• Szkolenia i coaching

Najlepsze książki o zarządzaniu ludźmi

Na temat rekrutacji pomocna będzie książka Przyciąganie talentów. Książka pokazuje kompletnie nowe spojrzenie na budowanie zespołu. Przedstawia trzy najważniejsze elementy, jakie muszą zaistnieć, żeby firma stała się magnesem przyciągającym najlepszych. Feedback (i inne brzydkie słowa) to przewodnik, w którym M. Tamra Chandler i Laura Dowling Grealish krok po kroku uczą, że informacja zwrotna może stać się doskonałym narzędziem motywacyjno – aktywizującym. Menedżerowie skorzystają, sięgając po światowy bestseller, jak: Jednominutowy menadżer buduje zespół czy Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej, które były już inspiracją dla wielu najwybitniejszych biznesmenów. Z polskich autorów polecamy książkę Siła różnic w zespole Anny Sarnackiej-Smith, opartej na badaniach przeprowadzonych na grupie kobiet i mężczyzn pracujących w Polsce. Autorka analizuje wpływ różnic w zespołach i przeszkody na drodze do zaufania i właściwej komunikacji.

Bądź lepszym managerem! Wyzwania w zarządzaniu ludźmi 

Lider potrafi zbudować zespół i właściwie zorganizować jego pracę. Jego narzędziem jest motywowanie. W ostatnich latach pojawił się zupełnie nowy tym pracownika, mianowicie pracownik wiedzy (ang. knowledge workers), ogromny potencjał intelektualny, który wymaga zupełnie innego podejścia do znanego nam procesu motywowania. Kompedium wiedzy o najmłodszej generacji pracowników znajdziesz w książce Sensotwórczość Joanny Heidtman, Piotra Piaseckiego. To książka o zarządzaniu ludźmi poruszająca wiele kluczowych zagadnień roli lidera. Jak ważna jest inteligencja emocjonalna w zarządzaniu? Jak działa psychologia szefa w zarządzaniu zespołem? Dowiesz się tego, sięgając po nasze książki o zarządzaniu, które warto przeczytać. Zachęcamy również od odwiedzenia pokrewnych kategorii, w których dostępne są książki o zarządzaniu organizacją, książki o HR i zasobach ludzkich i wiele innych.