Patrick Lencioni w książce Pięć dysfunkcji pracy zespołowej prezentuje fascynującą historię o przywództwie. Autor zgłębia skomplikowaną naturę zespołów, ujawniając mechanizmy ich działania.

Jak zażegnać kryzys przywództwa?

Tymczasowa CEO firmy DecisionTech musi stawić czoła znaczącemu kryzysowi przywódczemu. Jej zadaniem jest uratowanie pogrążonego w chaosie zespołu, co ma kluczowe znaczenie dla przetrwania całej organizacji. Intrygująca historia przedstawiona przez Lencioniego pokazuje, że skuteczne przywództwo wymaga zarówno odwagi, jak i przenikliwości.

Poznaj pięć dysfunkcji pracy zespołowej

Książka identyfikuje pięć głównych dysfunkcji, które często destabilizują zespoły. Autor proponuje konkretne strategie i kroki, mające na celu przezwyciężenie tych przeszkód i stworzenie zgranego, wydajnego zespołu. Książka Pięć dysfunkcji pracy zespołowej od wydawnictwa MT Biznes to nie tylko wciągająca lektura, lecz także źródło inspiracji. Dzieło przekazuje pozornie proste, lecz głębokie przesłanie, skierowane do osób aspirujących do roli ponadprzeciętnych szefów zespołów.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat książki, posłuchaj podcastu Anny Sarnackiej-Smith (autorki "Everet lidera" oraz "Zaangażowany zespół") dostępnego na trzech platformach:

Podcast Apple

Youtube

Spotify

O autorze

Patrick Lencioni to ceniony specjalista w sferze zarządzania oraz optymalizacji potencjału przedsiębiorstw. Jako twórca popularnych publikacji, doradca i prelegent, Lencioni poświęca swoją działalność analizie i propagowaniu efektywnego przywództwa oraz kształtowaniu wydajnych grup pracowniczych. Jego dzieła motywują menedżerów na całym świecie do formowania sprawniejszych i bardziej zintegrowanych organizacji. Patrick Lencioni jest także twórcą przedsiębiorstwa The Table Group, świadczącego usługi doradcze w zakresie doskonalenia struktury organizacyjnej i koordynacji zespołów. Jego prace dostarczają wymiernych korzyści każdemu, kto dąży do osiągnięcia powodzenia w świecie biznesu i zarządzania personelem.