Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
E-book
Kupując otrzymujesz:
plik EPUB, plik MOBI
* Porównanie do ceny sugerowanej przez wydawcę
29,18  44,90  *
Dostępność: Produkt cyfrowy - dostępny
Wybierz ilość
+ -
Tytuł dostępny również w formatach :

Siła różnic w zespole EBOOK

Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel
  • Data wydania: 17.04.2020
  • Format pliku: EPUB, MOBI
  • ISBN: 978-83-8087-818-1

Opis książki

Co jest największym wyzwaniem w dzisiejszym świecie dla aktywnych zawodowo Polaków? Jak kobiety, a jak mężczyźni odnajdują się w środowisku pracy, czego potrzebują, co ich motywuje? Czy więcej nas łączy, czy dzieli? Czy duet szef – pracownik mogą żyć w zgodzie? Porozumienie w zespole – czy to możliwe i czy w ogóle to się firmie opłaca? Jak znaleźć złoty środek między potrzebami pracownika, swoim stylem współpracy
i możliwościami, które daje firma?

Anna Sarnacka-Smith analizuje, co się dzieje między ludźmi, z ludźmi i wśród ludzi w miejscu pracy. Wskazuje, co pozytywnie wpływa na efektywność zespołu, ale też co prowadzi do frustracji i wypalenia. Pokazuje nie tylko, jak pogodzić szefa z pracownikami, ale jak w myśleniu o pracy i swoim życiu czują się kobiety i mężczyźni oraz jak w tej kwestii znaleźć porozumienie. Książka nie jest manifestem przeciwko którejś ze stron, ale próbą znalezienia rozwiązania dobrego dla obu stron. A do tego potrzebne jest lepsze zrozumienie siebie nawzajem.

Co ważne, książka nie jest zbiorem subiektywnych przemyśleń autorki, lecz bazuje na wynikach badania opinii, przeprowadzonego na grupie pracujących kobiet i mężczyzn w Polsce. Omawia zagadnienia, które respondenci wskazali jako te, które mają dla nich największe znaczenie na drodze do zawodowego, ale i życiowego spełnienia, gdyż praca jest kluczowym czynnikiem wpływającym na nasze poczucie szczęścia (46,5% ankietowanych). Dzięki wynikom tego badania autorka nie tylko wskazuje błędne powszechne przekonania na temat budowania zespołów, ale także podejmuje tematy, które – choć wcale do przyjemnych nie należą, bo mowa jest nie tylko o motywacji, komunikacji, zaufaniu, ale i o różnicach w wynagrodzeniu czy przemocy fizycznej i werbalnej w pracy – rzeczywiście mają znaczenie dla budowania efektywnego środowiska pracy.

Anna Sarnacka-Smith daje czytelnikowi trzynaście kluczy do tego, aby powoli otwierać kolejne drzwi w drodze do porozumienia, zaangażowania i efektywnej współpracy. Dzieli się tym, czego na co dzień sama doświadcza, prowadząc zespół, i z czym mierzą się zespoły, z którymi pracuje jako trener i konsultant HR. Pokazuje, jaki wpływ na jakość współpracy może mieć płeć, osobowość, ale jeszcze mocniej skupia się na tym, jak zrobić z tego dobry użytek, by móc ramię w ramię iść w kierunku wyznaczonych celów. Bo jeśli jest porozumienie, to jest i siła.
 




Anna Sarnacka-Smith
– konsultant HR z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim; wspiera szefów w doborze pracowników i takim ułożeniu pracy, aby każdy miał możliwość wykorzystania swoich mocnych stron, oraz w kształtowaniu postawy liderskiej. Wprowadziła do Polski badanie kompetencji DISC D3 i 360 Indicator; autorka książki Everest lidera oraz bloga disc.com.pl. Zespół EFFECTIVENESS prowadzi zdalnie, na co dzień mieszkając w USA.

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

Sześć typów osobowości zawodowych AUDIODOWNLOAD
Sześć typów osobowości zawodowych AUDIODOWNLOAD
Jak zrozumieć talenty oraz frustracje swoje i całego zespołu
32,43 
Sześć typów osobowości zawodowych EBOOK
Sześć typów osobowości zawodowych EBOOK
Jak zrozumieć talenty oraz frustracje swoje i całego zespołu
32,43 
Siła różnic w zespole
Anna Sarnacka-Smith
Siła różnic w zespole
Siła różnic w zespole
Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel
33,67 
Firma bez strachu
Amy C. Edmondson
Firma bez strachu
Firma bez strachu
Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów
44,93 
Dostępność: chwilowo niedostępny
Toksyczne miejsce pracy AUDIODOWNLOAD
Toksyczne miejsce pracy AUDIODOWNLOAD
Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem
38,94 
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość EBOOK
Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość EBOOK
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość EBOOK
Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
42,19 
Kreatywność S.A.
Ed Catmull, Amy Wallace
Kreatywność S.A.
Kreatywność S.A.
Droga do prawdziwej inspiracji. WYDANIE ROZSZERZONE
52,42 
Kreatywność S.A. EBOOK
Ed Catmull, Amy Wallace
Kreatywność S.A. EBOOK
Kreatywność S.A. EBOOK
Droga do prawdziwej inspiracji. WYDANIE ROZSZERZONE
45,43 
Jednominutowy menedżer buduje wydajne zespoły EBOOK
Ken Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew
Jednominutowy menedżer buduje wydajne zespoły EBOOK
Jednominutowy menedżer buduje wydajne zespoły EBOOK
16,18 
Menedżer na starcie EBOOK
Menedżer na starcie EBOOK
Nowa rola, nowe wyzwania - jak przetrwać trudne początki
35,69 
Sześć typów osobowości zawodowych
Sześć typów osobowości zawodowych
Jak zrozumieć talenty oraz frustracje swoje i całego zespołu
37,42 
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej EBOOK
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej EBOOK
Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów
23,98 

Inne książki Autora: Anna Sarnacka-Smith

Dynamics of Team Engagement: DISC D3 as the key to effective recruitment, relationship-building and competence development w wersji ze słownikiem
Dynamics of Team Engagement: DISC D3 as the key to effective recruitment, relationship-building and competence development w wersji ze słownikiem
33,67 
Zaangażowany zespół
Anna Sarnacka-Smith, Bradley Smith
Zaangażowany zespół
Zaangażowany zespół
DISC D3 jako skuteczne narzędzie w rekrutacji, budowaniu relacji i rozwoju kompetencji
41,18 
Siła różnic w zespole
Anna Sarnacka-Smith
Siła różnic w zespole
Siła różnic w zespole
Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel
33,67 
Everest lidera
Anna Sarnacka-Smith
Everest lidera
Everest lidera
O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie
29,93