Pięć wydawnictw - jedno zamówienie i jeden koszt wysyłki - Zapraszamy do korzystania z połączonych koszyków! 

Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
E-book
Kupując otrzymujesz:
plik EPUB, plik MOBI
* Porównanie do ceny sugerowanej przez wydawcę
37,42  49,90  *
Dostępność: Produkt cyfrowy - dostępny
Wybierz ilość
+ -
Tytuł dostępny również w formatach :

Przyciąganie talentów EBOOK

Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
Autor: Mark Miller
  • Tytuł oryginału: Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People
  • Data wydania: 17.04.2020
  • Tłumacz: Michał Lipa
  • Format pliku: EPUB, MOBI
  • ISBN: 978-83-8087-803-7

Opis książki

Czy tradycyjne metody pozyskiwania najbardziej utalentowanych pracowników to już przeżytek? Jak poradzić sobie z niedoborem wykwalifikowanej kadry? Jak sprawić, żeby nie odeszli najlepsi? Co zrobić, żeby przyciągać talenty jak magnes?

O sukcesie organizacji w ostatecznym rozrachunku decydują ludzie – bardziej niż wizja, strategia, marketing, finanse,
a nawet technologia. Dlatego właśnie wszystkie firmy chcą mieć u siebie jak najwięcej wybitnie utalentowanych pracowników. Ale czy wiadomo, czego oni oczekują od pracodawcy? Może się okazać, że wcale nie tego, o czym myślisz! Ta książka nie tylko pokazuje, co trzeba zrobić, żeby przyciągnąć do firmy najwybitniejsze talenty, ale też może być zwierciadłem dla ciebie i twojej organizacji. Nie bądź też zaskoczony, jeżeli w trakcie lektury zostanie zakwestionowany twój sposób postrzegania własnego przywództwa.


MAGNES NA TALENTY

Pomysły na to, jak zdobyć i zatrzymać najlepszych ludzi, opisane w książce, nie zrodziły się w wyobraźni Millera. Są wynikiem szeroko zakrojonych badań przeprowadzonych wśród tysięcy osób z różnych branż i grup demograficznych. Najważniejsze jest to, że wyniki dociekań nie są abstrakcyjne i akademickie, wręcz przeciwnie – przepis na stworzenie „magnesu na talenty” jest prosty i łatwo wykonalny. Miller wskazuje trzy ważne elementy składowe takiego magnesu oraz, co równie ważne, rolę liderów w procesie jego budowy.

Potrzeby biznesu w XXI wieku ewoluują w zawrotnym tempie. Dlatego liderzy zespołów i działy HR muszą wybierać pracowników, których potencjał pozwoli na osiąganie zamierzonych celów. Dzięki tej książce znacznie łatwiej będzie im zidentyfikować, pozyskiwać i rozwijać idealnych pracowników przyszłości.

 

 Wybitni ludzie też muszą gdzieś pracować, więc dlaczego nie mieliby pracować u ciebie? Ta książka pokazuje, jak werbować ludzi, których pragnie mieć u siebie każda organizacja. Przeczytaj ją i wprowadź swój zespół i całą organizację na wyższy poziom.
 - Jon Gordon, autor bestsellerów Potęga pozytywnego przywództwa oraz Autobus energii
 


 

Mark Miller zaczął karierę w firmie Chick-fil-A w 1977 roku jako dorywczy robotnik fizyczny. W roku 1978 został przyjęty na etat jako szesnasty pracownik i dzielił swój czas między magazyn i kancelarię. W ciągu ostatnich czterech dekad piastował w Chick-fil-A różne stanowiska: szefa działu komunikacji, operacyjnego, zapewniania jakości i zadowolenia klientów, szkolenia i rozwoju, efektywności organizacyjnej oraz rozwoju przywództwa.

Jego wpływ sięga daleko poza ściany Chick-fil-A. Miller odwiedził kilkadziesiąt krajów, zachęcając liderów do wysiłku
i wyposażając ich w niezbędne umiejętności potrzebne do zmieniania świata na lepsze.

Jest autorem i współautorem wielu biznesowych bestsellerów, m.in. napisanego wraz z Kenem Blanchardem tytułu Sekret. Tajemnica wielkich liderów. Jego książki jak dotąd ukazały się w ponad milionie egzemplarzy, w dwudziestu pięciu językach. Niniejsza książka jest jego siódmą publikacją.

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

Pięć dysfunkcji pracy zespołowej AUDIODOWNLOAD
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej AUDIODOWNLOAD
Opowieść o przywództwie
29,93 
OUTLET
Jeden na jeden - odważne rozmowy z pracownikami OUTLET
Inga Bielińska, Zofia Jakubczyńska
Jeden na jeden - odważne rozmowy z pracownikami OUTLET
Jeden na jeden - odważne rozmowy z pracownikami OUTLET
Dialogi i praktyczne ćwiczenia
23,45 
Dostępność: nakład wyczerpany
Przyciąganie talentów
Przyciąganie talentów
Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
37,42 
Jeden na jeden - odważne rozmowy z pracownikami EBOOK
Inga Bielińska, Zofia Jakubczyńska
Jeden na jeden - odważne rozmowy z pracownikami EBOOK
Jeden na jeden - odważne rozmowy z pracownikami EBOOK
Dialogi i praktyczne ćwiczenia
33,67 
Dostępność: Produkt cyfrowy- niedostępny
Kreatywność S.A. EBOOK
Ed Catmull, Amy Wallace
Kreatywność S.A. EBOOK
Kreatywność S.A. EBOOK
Droga do prawdziwej inspiracji. WYDANIE ROZSZERZONE
52,42 
Dostępność: Produkt cyfrowy- niedostępny
Przyciąganie talentów AUDIODOWNLOAD
Przyciąganie talentów AUDIODOWNLOAD
Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
37,42 
OUTLET
Awans gwarantowany OUTLET
Jay A. Conger, Allan H. Church
Awans gwarantowany OUTLET
Awans gwarantowany OUTLET
Daj się zauważyć i rozwijaj swoją karierę
24,95 
Dostępność: nakład wyczerpany
Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły
Ken Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew
Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły
Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły
18,67 
Siła różnic w zespole AUDIODOWNLOAD
Siła różnic w zespole AUDIODOWNLOAD
Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel
33,67 
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej
Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów
27,67 
Menedżer na starcie
Menedżer na starcie
Nowa rola, nowe wyzwania - jak przetrwać trudne początki
41,18 
Sześć typów osobowości zawodowych AUDIODOWNLOAD
Sześć typów osobowości zawodowych AUDIODOWNLOAD
Jak zrozumieć talenty oraz frustracje swoje i całego zespołu
37,42 

Inne książki Autora: Mark Miller

Przyciąganie talentów
Przyciąganie talentów
Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
37,42 
OUTLET
Przyciąganie talentów OUTLET
Przyciąganie talentów OUTLET
Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
24,95 
Dostępność: chwilowo niedostępny