Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
E-book
Kupując otrzymujesz:
plik EPUB, plik MOBI
49,90 
37,42 
Rabat 25%
Dostępność: Produkt cyfrowy - dostępny
Wybierz ilość
+ -

Przyciąganie talentów EBOOK

Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
Autor: Mark Miller
  • Tytuł oryginału: Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People
  • Data wydania: 17.04.2020
  • Tłumacz: Michał Lipa
  • Format pliku: EPUB, MOBI
  • ISBN: 978-83-8087-803-7

Opis książki

Czy tradycyjne metody pozyskiwania najbardziej utalentowanych pracowników to już przeżytek? Jak poradzić sobie z niedoborem wykwalifikowanej kadry? Jak sprawić, żeby nie odeszli najlepsi? Co zrobić, żeby przyciągać talenty jak magnes?

O sukcesie organizacji w ostatecznym rozrachunku decydują ludzie – bardziej niż wizja, strategia, marketing, finanse,
a nawet technologia. Dlatego właśnie wszystkie firmy chcą mieć u siebie jak najwięcej wybitnie utalentowanych pracowników. Ale czy wiadomo, czego oni oczekują od pracodawcy? Może się okazać, że wcale nie tego, o czym myślisz! Ta książka nie tylko pokazuje, co trzeba zrobić, żeby przyciągnąć do firmy najwybitniejsze talenty, ale też może być zwierciadłem dla ciebie i twojej organizacji. Nie bądź też zaskoczony, jeżeli w trakcie lektury zostanie zakwestionowany twój sposób postrzegania własnego przywództwa.


MAGNES NA TALENTY

Pomysły na to, jak zdobyć i zatrzymać najlepszych ludzi, opisane w książce, nie zrodziły się w wyobraźni Millera. Są wynikiem szeroko zakrojonych badań przeprowadzonych wśród tysięcy osób z różnych branż i grup demograficznych. Najważniejsze jest to, że wyniki dociekań nie są abstrakcyjne i akademickie, wręcz przeciwnie – przepis na stworzenie „magnesu na talenty” jest prosty i łatwo wykonalny. Miller wskazuje trzy ważne elementy składowe takiego magnesu oraz, co równie ważne, rolę liderów w procesie jego budowy.

Potrzeby biznesu w XXI wieku ewoluują w zawrotnym tempie. Dlatego liderzy zespołów i działy HR muszą wybierać pracowników, których potencjał pozwoli na osiąganie zamierzonych celów. Dzięki tej książce znacznie łatwiej będzie im zidentyfikować, pozyskiwać i rozwijać idealnych pracowników przyszłości.

 

 Wybitni ludzie też muszą gdzieś pracować, więc dlaczego nie mieliby pracować u ciebie? Ta książka pokazuje, jak werbować ludzi, których pragnie mieć u siebie każda organizacja. Przeczytaj ją i wprowadź swój zespół i całą organizację na wyższy poziom.
 - Jon Gordon, autor bestsellerów Potęga pozytywnego przywództwa oraz Autobus energii
 


 

Mark Miller zaczął karierę w firmie Chick-fil-A w 1977 roku jako dorywczy robotnik fizyczny. W roku 1978 został przyjęty na etat jako szesnasty pracownik i dzielił swój czas między magazyn i kancelarię. W ciągu ostatnich czterech dekad piastował w Chick-fil-A różne stanowiska: szefa działu komunikacji, operacyjnego, zapewniania jakości i zadowolenia klientów, szkolenia i rozwoju, efektywności organizacyjnej oraz rozwoju przywództwa.

Jego wpływ sięga daleko poza ściany Chick-fil-A. Miller odwiedził kilkadziesiąt krajów, zachęcając liderów do wysiłku
i wyposażając ich w niezbędne umiejętności potrzebne do zmieniania świata na lepsze.

Jest autorem i współautorem wielu biznesowych bestsellerów, m.in. napisanego wraz z Kenem Blanchardem tytułu Sekret. Tajemnica wielkich liderów. Jego książki jak dotąd ukazały się w ponad milionie egzemplarzy, w dwudziestu pięciu językach. Niniejsza książka jest jego siódmą publikacją.

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

Amy C. Edmondson
Firma bez strachu EBOOK
Firma bez strachu EBOOK
Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów
49,90 
37,42 
Nowość
Joanna Heidtman, Piotr Piasecki
Sensotwórczość EBOOK
Sensotwórczość EBOOK
Jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach
49,90 
37,42 
Nowość
Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość
Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
64,90 
48,68 
Anna Sarnacka-Smith
Siła różnic w zespole EBOOK
Siła różnic w zespole EBOOK
Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel
44,90 
33,67 
Anna Sarnacka-Smith
Siła różnic w zespole
Siła różnic w zespole
Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel
44,90 
33,67 
Julie Zhuo
Menedżer na starcie
Menedżer na starcie
Nowa rola, nowe wyzwania - jak przetrwać trudne początki
54,90 
41,18 
Amy C. Edmondson
Firma bez strachu OUTLET
Firma bez strachu OUTLET
Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów
59,90 
29,95 
chwilowo niedostępny
Nowość
Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość EBOOK
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość EBOOK
Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
64,90 
48,68 
M. Tamra Chandler, Laura Dowling Grealish
Feedback (i inne brzydkie słowa) AUDIODOWNLOAD
Feedback (i inne brzydkie słowa) AUDIODOWNLOAD
Dlaczego informacja zwrotna jest tak ważna i jak to robić dobrze
42,90 
32,18 
Amy C. Edmondson
Firma bez strachu
Firma bez strachu
Jak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów
59,90 
44,93 
Ken Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew
Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły
Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły
24,90 
18,67 
Patrick Lencioni
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej EBOOK
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej EBOOK
Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów
32,90 
24,67 

Inne książki Autora: Mark Miller

Mark Miller
Przyciąganie talentów OUTLET
Przyciąganie talentów OUTLET
Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
49,90 
24,95 
Mark Miller
Przyciąganie talentów
Przyciąganie talentów
Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
49,90 
37,42