Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
Audiodownload
Kupując otrzymujesz:
plik do pobrania
* Porównanie do ceny sugerowanej przez wydawcę
37,42  49,90  *
Dostępność: Produkt cyfrowy - dostępny
Wybierz ilość
+ -
Tytuł dostępny również w formatach :

Przyciąganie talentów AUDIODOWNLOAD

Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
Autor: Mark Miller
  • Tytuł oryginału: Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People
  • Data wydania: 17.04.2020
  • Tłumacz: Michał Lipa
  • Czas: 02:48:04
  • Lektor: Janusz German
  • Format pliku: mp3
  • ISBN: 978-83-8087-946-1

Opis książki

Czy tradycyjne metody pozyskiwania najbardziej utalentowanych pracowników to już przeżytek? Jak poradzić sobie z niedoborem wykwalifikowanej kadry? Jak sprawić, żeby nie odeszli najlepsi? Co zrobić, żeby przyciągać talenty jak magnes?

O sukcesie organizacji w ostatecznym rozrachunku decydują ludzie – bardziej niż wizja, strategia, marketing, finanse,
a nawet technologia. Dlatego właśnie wszystkie firmy chcą mieć u siebie jak najwięcej wybitnie utalentowanych pracowników. Ale czy wiadomo, czego oni oczekują od pracodawcy? Może się okazać, że wcale nie tego, o czym myślisz! Ta książka nie tylko pokazuje, co trzeba zrobić, żeby przyciągnąć do firmy najwybitniejsze talenty, ale też może być zwierciadłem dla ciebie i twojej organizacji. Nie bądź też zaskoczony, jeżeli w trakcie lektury zostanie zakwestionowany twój sposób postrzegania własnego przywództwa.


MAGNES NA TALENTY

Pomysły na to, jak zdobyć i zatrzymać najlepszych ludzi, opisane w książce, nie zrodziły się w wyobraźni Millera. Są wynikiem szeroko zakrojonych badań przeprowadzonych wśród tysięcy osób z różnych branż i grup demograficznych. Najważniejsze jest to, że wyniki dociekań nie są abstrakcyjne i akademickie, wręcz przeciwnie – przepis na stworzenie „magnesu na talenty” jest prosty i łatwo wykonalny. Miller wskazuje trzy ważne elementy składowe takiego magnesu oraz, co równie ważne, rolę liderów w procesie jego budowy.

Potrzeby biznesu w XXI wieku ewoluują w zawrotnym tempie. Dlatego liderzy zespołów i działy HR muszą wybierać pracowników, których potencjał pozwoli na osiąganie zamierzonych celów. Dzięki tej książce znacznie łatwiej będzie im zidentyfikować, pozyskiwać i rozwijać idealnych pracowników przyszłości.

 

 Wybitni ludzie też muszą gdzieś pracować, więc dlaczego nie mieliby pracować u ciebie? Ta książka pokazuje, jak werbować ludzi, których pragnie mieć u siebie każda organizacja. Przeczytaj ją i wprowadź swój zespół i całą organizację na wyższy poziom.
 - Jon Gordon, autor bestsellerów Potęga pozytywnego przywództwa oraz Autobus energii



 

Mark Miller zaczął karierę w firmie Chick-fil-A w 1977 roku jako dorywczy robotnik fizyczny. W roku 1978 został przyjęty na etat jako szesnasty pracownik i dzielił swój czas między magazyn i kancelarię. W ciągu ostatnich czterech dekad piastował w Chick-fil-A różne stanowiska: szefa działu komunikacji, operacyjnego, zapewniania jakości i zadowolenia klientów, szkolenia i rozwoju, efektywności organizacyjnej oraz rozwoju przywództwa.

Jego wpływ sięga daleko poza ściany Chick-fil-A. Miller odwiedził kilkadziesiąt krajów, zachęcając liderów do wysiłku
i wyposażając ich w niezbędne umiejętności potrzebne do zmieniania świata na lepsze.

Jest autorem i współautorem wielu biznesowych bestsellerów, m.in. napisanego wraz z Kenem Blanchardem tytułu Sekret. Tajemnica wielkich liderów. Jego książki jak dotąd ukazały się w ponad milionie egzemplarzy, w dwudziestu pięciu językach. Niniejsza książka jest jego siódmą publikacją.

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

Toksyczne miejsce pracy EBOOK
Toksyczne miejsce pracy EBOOK
Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem
44,93 
Feedback (i inne brzydkie słowa)
M. Tamra Chandler, Laura Dowling Grealish
Feedback (i inne brzydkie słowa)
Feedback (i inne brzydkie słowa)
Dlaczego informacja zwrotna jest tak ważna i jak to robić dobrze
35,18 
Menedżer na starcie
Menedżer na starcie
Nowa rola, nowe wyzwania - jak przetrwać trudne początki
41,18 
chwilowo niedostępny
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej EBOOK
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej EBOOK
Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów
24,67 
Produkt cyfrowy- niedostępny
Siła różnic w zespole EBOOK
Anna Sarnacka-Smith
Siła różnic w zespole EBOOK
Siła różnic w zespole EBOOK
Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel
33,67 
OUTLET
Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły OUTLET
Ken Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew
Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły OUTLET
Jednominutowy Menedżer buduje wydajne zespoły OUTLET
12,45 
Produkt cyfrowy- niedostępny
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej AUDIODOWNLOAD
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej AUDIODOWNLOAD
Opowieść o przywództwie
22,43 
Menedżer na starcie EBOOK
Menedżer na starcie EBOOK
Nowa rola, nowe wyzwania - jak przetrwać trudne początki
41,18 
OUTLET
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej OUTLET
Przezwyciężanie pięciu dysfunkcji pracy zespołowej OUTLET
Praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, moderatorów
18,45 
chwilowo niedostępny
Jeden na jeden - odważne rozmowy z pracownikami
Inga Bielińska, Zofia Jakubczyńska
Jeden na jeden - odważne rozmowy z pracownikami
Jeden na jeden - odważne rozmowy z pracownikami
Dialogi i praktyczne ćwiczenia
35,18 
nakład wyczerpany
Siła różnic w zespole
Anna Sarnacka-Smith
Siła różnic w zespole
Siła różnic w zespole
Jak indywidualne potrzeby i motywacje przekuć na wartość i wspólny cel
33,67 
OUTLET
Feedback (i inne brzydkie słowa) OUTLET
M. Tamra Chandler, Laura Dowling Grealish
Feedback (i inne brzydkie słowa) OUTLET
Feedback (i inne brzydkie słowa) OUTLET
Dlaczego informacja zwrotna jest tak ważna i jak to robić dobrze
23,45 
chwilowo niedostępny

Inne książki Autora: Mark Miller

Przyciąganie talentów
Przyciąganie talentów
Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
37,42 
OUTLET
Przyciąganie talentów OUTLET
Przyciąganie talentów OUTLET
Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
24,95 
chwilowo niedostępny