Nie podcinaj sobie skrzydeł

Znasz to uczucie, kiedy robisz wszystko dobrze, a mimo to nie ruszasz z miejsca?

Pracujesz ciężko, jesteś lojalna, dokładna, kompetentna. A jednak to nie ty zostajesz zaproszona do strategicznych projektów. To nie ty jesteś proszona o opinię. A awans? Znów przypadł komuś innemu.

To nie brak umiejętności jest temu winien, tylko wyuczone nawyki, które – choć wydają się rozsądne – nieświadomie sabotują twój rozwój.

W książce Nie podcinaj sobie skrzydeł Sally Helgesen i Marshall Goldsmith, uznani eksperci w dziedzinie przywództwa, opisują 12 nawyków, które najczęściej blokują kobiety w drodze do wpływu i awansu.

Wśród nich znajdziesz m.in.:

• unikanie mówienia o własnych sukcesach
• nadmierne angażowanie się w zadania operacyjne kosztem strategicznych
• oczekiwanie, że przełożeni „sami zauważą”
• trudność w budowaniu sojuszy i korzystaniu z kontaktów
• wewnętrzny przymus, by wszystkim pomóc i nikogo nie zawieść

Każdy z tych wzorców działania jest omówiony z empatią i zrozumieniem, ale też z pełnym profesjonalizmem.

To nie jest książka o „kobiecej sile”, pełna górnolotnych hasłach. To narzędzie pracy nad sobą dla kobiet, które chcą działać skutecznie, z odwagą i wewnętrzną spójnością.

Znajdziesz tu:

• konkretne strategie zmian i narzędzia do ich przeprowadzania
• ćwiczenia do samodzielnego zastosowania
• historie kobiet z różnych branż i stanowisk, które przełamały blokady i zaczęły działać inaczej.

Jeśli czujesz, że jesteś gotowa na więcej, ale coś cię ciągle powstrzymuje, sięgnij po tę książkę. Ona nie „nauczy cię sukcesu”. Ona pokaże ci, co już masz w sobie – i co przeszkadza ci z tego korzystać.

Nie podcinaj sobie skrzydeł - recenzje

„Sally i Marshall napisali praktyczny i wciągający poradnik dla kobiet, które chcą dołączyć do grona najważniejszych liderek świata biznesu, administracji rządowej i organizacji non profit”.
- Geoff Smart, założyciel oraz przewodniczący ghSMART, autor bestsellerów Who i Power Score

„Obowiązkowa lektura dla kobiet pragnących rozwinąć karierę. Znajdziecie tu głęboką i przemyślaną analizę zawodowych wyzwań oraz praktyczne narzędzia pomagające sobie z nimi radzić”.
- Michelle R. Clayman, założycielka i Chief Investment Officer, New Amsterdam Partners, przewodnicząca rady doradczej The  Clayman Institute for Gender Research na Uniwersytecie Stanforda

„Zachowania, które w życiu społecznym uznaje się za kobiece zalety, są zarazem największymi przeszkodami w ich rozwoju zawodowym. Paradoks stanowi źródło wielu konfliktów, a także doświadczanego w pracy gniewu, niezadowolenia i frustracji. Na szczęście z pomocą przychodzą Sally i Marshall. Autorzy pokazują, kiedy i w jaki sposób kobiety mogą godzić sprzeczne oczekiwania i motywacje, nie tracąc przy tym swej tożsamości, profesjonalizmu i siły”.
- Margaret Heffernan, CEO i autorka książki Niezmierzalne

„Trzy najważniejsze powody, dla których tak bardzo spodobała mi się ta książka? 1) Stanowi nieocenione źródło wsparcia dla kobiet, a także ich współpracowników, przełożonych i podwładnych oraz dla tej mniejszości mężczyzn, którzy zamiast się chełpić, nawykowo trzymają się na uboczu. 2) Jest pełna nowych i naprawdę przydatnych informacji. Pomogła mnie, moim klientom i pomoże również tobie. 3) Naprawdę wciąga. Jako naukowiec i coach doceniam zawartą w koncepcji 12 nawyków wiedzę psychologiczną i biznesową. Zacznijcie nad sobą pracować już dzisiaj”. 
- Carol Kauffman, Harvard Medical School, założycielka i dyrektor Institute of Coaching

Autorzy książki Nie podcinaj sobie skrzydeł

Sally Helgesen jest powszechnie uznaną i cenioną specjalistką pracującą z menedżerkami i liderkami. Od momentu publikacji w 1990 roku (wciąż wznawianej) książki The Female Advantage  odwiedziła niemal cały świat z dotyczącymi kobiecej problematyki prelekcjami. Jako coach pracowała dla takich firm jak Microsoft, IBM, Johnson & Johnson, Prudential Financial, Pfizer, Textron, Hewlett Packard czy The World Bank. Prowadziła seminaria w Harvard Graduate School of Education and Smith College, a jej dokonania opisywano w czasopismach „Fortune”, „New York Times”, „Fast Company” i „Business Week”. Sally mieszka w Chatham, w stanie Nowy Jork. Jako autorka lub współautorka wydała łącznie osiem książek.

Marshall Goldsmith jest najbardziej znanym coachem w Stanach Zjednoczonych. Należy do nielicznego grona konsultantów, którzy zostali zaproszeni do pracy z ponad sześćdziesięcioma dyrektorami generalnymi najważniejszych światowych korporacji. Pomógł we wdrożeniu programów rozwoju zarządzania, które wpłynęły na ponad milion osób na całym świecie. Zdobył doktorat na University of Califormia i pracuje na wydziałach zarządzania w Dartmouth College i University of Michigan. Stowarzyszenie American Management Association niedawno uznało go za jednego z pięćdziesięciu najważniejszych myślicieli i liderów biznesu ostatnich osiemdziesięciu lat.