Kategorie
Przywództwo
Książki o przywództwie
W dzisiejszych firmach i organizacjach, zarówno małych, jak i dużych, rola lidera jest nieoceniona. Coraz częściej zdajemy sobie sprawę, że bez dobrego przywódcy żaden projekt nie zostanie ukończony pomyślnie, z pełnym i świadomym wykorzystaniem kompetencji pracowników. Organizacje dostrzegają potencjał w przywództwie i wiedzą już, że dobry lider to najlepszy zespół. Książki o przywództwie można podzielić na dwie kategorie, książki o zarządzaniu ludźmi i książki o motywowaniu. W tym dziale prezentujemy wiedzę, którą wykorzysta początkujący menedżer, właściciel firmy i lider z większym stażem, który pragnie rozwijać swoje kompetencje.
Co to jest przywództwo?
Przywództwo dzisiaj to nie tylko wykonywanie władzy, delegowanie zadań i zarządzanie zespołem. Wyzwania, jakie stoją przed kierownictwem firm, wymagają wiedzy z zakresu psychologii i zaangażowania kompetencji miękkich. Zadania lidera, który jest jednocześnie przywódcą to przede wszystkim:
- Odpowiednie motywowanie pracowników
- Budowanie zaufania
- Troska i życzliwość
- Rozbudzanie kreatywności
- Właściwe określanie celów i wsparcie w ich realizacji.
Książki o zarządzaniu, a także książki o rozwoju osobistym dają wskazówki jak dobrze zarządzać swoim czasem, wywierać wpływ na pracowników i podejmować śmiałe decyzje. Funkcja, którą dzisiaj pełni lider określana jest jako służalcza. Polega na współdziałaniu, wspólnym osiąganiu sukcesu, a nie na dyrygowaniu. Wspieranie pracowników w budowaniu dobrych nawyków, zwracanie uwagi, na każdą czynność, którą wykonają dobrze, ciągłe zachęcanie do samodzielnych działań przynosi zdecydowanie lepsze efekty. Najnowsze książki o biznesie skupiają się na doświadczeniach najlepszych przywódców i opisują tzw. pozytywne przywództwo skupione na trosce i życzliwości.
Czy przywództwa można się nauczyć?
Pracownik, który właśnie dostał awans, często staje przed wyzwaniem: jak pozyskać zaufanie swojego zespołu i rozbudzić wspólne poczucie celu? Możliwe, że w jego głowie pojawią się wątpliwości, czy liderem trzeba się urodzić, czy są to kompetencje, których można się nauczyć? Sytuacja jest jeszcze trudniejsza, gdy kieruje zespołem, w którym wcześniej był pracownikiem.
Na pomoc przychodzą fachowcy. Umiejętności przywódcze można wypracować. W naszej ofercie znajdziesz bestsellerowe tytuły takich autorów jak: Brian Tracy, John C. Macwell, Brene Brown. Patrick Lencioni czy dr Ken Blanchard i dr Spenser Johnson, jak również świetne pozycje polskich trenerów i specjalistów HR. jak: Robert Kozak, Anna Sarnacka – Smith i Robert Grzybek.
