Kategorie
Przywództwo
Książki o przywództwie
W dzisiejszych firmach i organizacjach, zarówno małych, jak i dużych, rola lidera jest nieoceniona. Coraz częściej zdajemy sobie sprawę, że bez dobrego przywódcy żaden projekt nie zostanie ukończony pomyślnie, z pełnym i świadomym wykorzystaniem kompetencji pracowników. Organizacje dostrzegają potencjał w przywództwie i wiedzą już, że dobry lider to najlepszy zespół. Książki o przywództwie można podzielić na dwie kategorie, książki o zarządzaniu ludźmi i książki o motywowaniu. W tym dziale prezentujemy wiedzę, którą wykorzysta początkujący menedżer, właściciel firmy i lider z większym stażem, który pragnie rozwijać swoje kompetencje. Książki, które powinny znaleźć się na półce każdego managera.
Co to jest przywództwo?
Przywództwo dzisiaj to nie tylko wykonywanie władzy, delegowanie zadań i zarządzanie zespołem. Wyzwania, jakie stoją przed kierownictwem firm, wymagają wiedzy z zakresu psychologii i zaangażowania kompetencji miękkich. Zadania lidera, który jest jednocześnie przywódcą to przede wszystkim:
- Odpowiednie motywowanie pracowników
- Budowanie zaufania
- Troska i życzliwość
- Rozbudzanie kreatywności
- Właściwe określanie celów i wsparcie w ich realizacji.
Najlepsze książki o zarządzaniu
Książki o zarządzaniu zasobami ludzkimi, a także książki o rozwoju osobistym dają wskazówki jak, dobrze zarządzać swoim czasem, wywierać wpływ na pracowników i podejmować śmiałe decyzje. W tej kategorii znajdziecie publikacje pisane przystępnym językiem, które motywowały już najwybitniejszych biznesmenów.
Większa efektywność zespołu, sprawdzone metody
Funkcja, którą dzisiaj pełni lider określana jest jako służalcza. Polega na współdziałaniu, wspólnym osiąganiu sukcesu, a nie na dyrygowaniu. Wspieranie pracowników w budowaniu dobrych nawyków, zwracanie uwagi, na każdą czynność, którą wykonają dobrze, ciągłe zachęcanie do samodzielnych działań przynosi zdecydowanie lepsze efekty. Najnowsze książki o biznesie skupiają się na doświadczeniach najlepszych przywódców i opisują tzw. pozytywne przywództwo skupione na trosce i życzliwości.
Czy przywództwa można się nauczyć?
Pracownik, który właśnie dostał awans, często staje przed wyzwaniem: jak pozyskać zaufanie swojego zespołu i rozbudzić wspólne poczucie celu? Możliwe, że w jego głowie pojawią się wątpliwości, czy liderem trzeba się urodzić, czy są to kompetencje, których można się nauczyć? Sytuacja jest jeszcze trudniejsza, gdy kieruje zespołem, w którym wcześniej był pracownikiem.
Na pomoc przychodzą fachowcy. Umiejętności przywódcze można wypracować. W naszej ofercie znajdziesz bestsellerowe tytuły takich autorów jak: Brian Tracy, John C. Macwell, Brene Brown. Patrick Lencioni czy dr Ken Blanchard i dr Spenser Johnson, jak również świetne pozycje polskich trenerów i specjalistów HR. jak: Robert Kozak, Anna Sarnacka – Smith i Robert Grzybek. Dowiedz się, jak być lepszym managerem. Uzyskaj kompletnie nowe spojrzenie na bycie liderem i wykorzystaj je w swojej firmie, w zarządzaniu pracownikami oraz kapitałem ludzkim.
