Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
Książka
49,90 
37,42 
Rabat 25%
Dostępność: dostępny
Wybierz ilość
+ -
Tytuł dostępny również w formatach :

ZWINNOLOGIA

Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą
  • Data wydania: 10.05.2019
  • Ilość stron: 480
  • Oprawa: miękka ze skrzydełkami
  • Format: 141 x 218 mm
  • ISBN: 978-83-8087-657-6

Opis książki


Doświadczyłeś zmiany na własnej skórze? Szukałeś metody poradzenia sobie ze zmianami?
Jesteśmy skłonni się założyć, że zetknąłeś się z takimi podejściami:

 1. Wiemy, jak zaplanować cały proces zmiany! Najważniejsza jest twarda metoda, konkretne kroki.
 2. Każda zmiana rodzi opór! Ludzie przeżywają zmianę jak traumatyczne przeżycie i trzeba im pomagać przejść przez ten proces.

Każde z tych podejść jest znane od wielu, wielu lat. A jaka jest ich skuteczność? Na podstawie badań możemy powiedzieć, że posługując się nimi, masz 30% szans na sukces.


Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski i Marek Naumiuk opisują nowe, zwinne podejście do zmian. Zamiast trzymać się kurczowo planu, ciągle szukaj nowej wiedzy i informacji zwrotnych płynących od wszystkich, na których zmiana ma wpływ, i odpowiednio modyfikuj swoje działania. Gdy doświadczysz tak zwanego oporu, potraktuj go jako źródło dodatkowej informacji od pracowników.

Autorzy pokazują, że wynik procesu zmiany zależy przede wszystkim od zwinnego podejścia do zarządzania, łączącego wiedzę, jak zaplanować zadania zmieniające organizację oraz w jaki sposób zaangażować pracowników. Zwinne podejście oznacza, że droga do celu jest ciągłym powtarzaniem cyklu uczenia się poprzez działanie:
Wgląd (diagnoza) – Wybór opcji działań – Eksperyment
.

Edyta Madej, jedna z pionierek myślenia wizualnego w życiu, edukacji i biznesie, dodatkowo ilustruje przedstawianą koncepcję rysunkami ułatwiającymi jej zrozumienie i zapamiętanie.


-> Chcesz teorii?
Znajdziesz ją w pierwszej części książki. Zawiera ona opisy koncepcji i praktyk zwinnych (Agile)
w zarządzaniu zmianą.

-> Szukasz praktyki? Na końcu znajdziesz opis ponad 50 zwinnych narzędzi do wykorzystania oraz propozycję wdrożenia nowego podejścia do zarządzania zmianą w twojej organizacji.

Sięgnij po tę książkę i znajdź w niej inspirację do własnych działań. Eksperymentuj, wyciągaj wnioski z rezultatów swoich prób i doświadczeń i osiągaj sukces.
 




dr Jarosław Rubin
- doktor nauk ekonomicznych, MBA, trener biznesu i konsultant. Jest założycielem i trenerem-konsultantem Szkoły Zarządzania Zmianą oraz współtwórcą największego w Polsce badania zarządzania zmianą w firmach i współautorem corocznego raportu z tego badania. Prowadzi zajęcia na Uniwersytecie SWPS we Wrocławiu. Jest zwolennikiem zwinności w zarządzaniu, współtworzy i prowadzi warsztaty Zwinne Zarządzanie Zmianą i Trener Zarządzania Zmianą, doradza zarządom firm, menedżerom i agentom zmian.

Wiesław Grabowski - menedżer, trener, mentor i coach. Ma ponad trzydziestoletnie doświadczenie w biznesie, w tym 18 lat na pozycjach menedżerskich do poziomu zarządu i ponad pięć lat w coachingu indywidualnym i zespołowym oraz prowadzeniu szkoleń. Zebrane doświadczenia skierowały go do poszukiwań w kierunku zwinności w zarządzaniu. Współtwórca największego badania zarządzania zmianą w Polsce. Partner Szkoły Zarządzania Zmianą.

Marek Naumiuk - praktyk biznesu. Certyfikowany trener zarządzania zmianą. Partner Szkoły Zarządzania Zmianą, współautor Ogólnopolskiego Badania Zarządzania Zmianą. Prowadzi projekty szkoleniowe, doradcze i interimowe. Pasjonat ciągłego doskonalenia. Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie zawodowe w pracy w działach komercyjnych. Prowadzi zajęcia na WSPiA w Lublinie. Wspólpracuje także z pwc, Business Linked Teams, Human Skills, RCBusiness.

Edyta Madej - trener grupowy, umiejętności poznawczych i myślenia wizualnego. Graphic Recorder, sketchnoter, illustrator, doradca psychospołeczny, moderator Design Thinking, facylitator, e-dydaktyk. Autorka programów szkoleniowych w idei blended–learning, projektant szkoleń e-learningowych. Jest też mediatorem wiedzy – ekspertem optymalizacji przepływu wiedzy w pracy w nurcie Knowledge Pills Metodologhy (Mulitmedialnych Pigułek Wiedzy).

Oceny i recenzje klientów

(5)
Książka: „ZWINNOLOGIA”
Ocena:
Po lekturze Zwinnologia, książka trzech autorów J. Rubina, W. Grabowskiego oraz M. Naumiuka to pozycja obowiązkowa w kanonie lektur nowoczesnych menadżerów. To pogłębiona refleksja nad koniecznością a zarazem obawą przed wprowadzaniem zmian. To również najlepszy dowód na tezę, iż tym co sprawia, że nasze przedsiębiorstwo, nasza firma uzyskuje przewagę konkurencyjną jest umiejętność dopasowania się do zmieniającego się otoczenia, zmieniającego się rynku. Poprzez mistrzowskie wykorzystanie anegdot, metafor oraz
Wojciech Buczak
Wieloletni Dyrektor sprzedaży i Członek zarządów międzynarodowych korporacji: m.in. Nestle Polska, Volvo Car Poland
Książka: „ZWINNOLOGIA”
Ocena:
Na rynku pojawiła się nowa pozycja dotycząca zarządzania zmianą napisana przez napisana przez Jarosława Rubina, Wiesława Grabowskiego i Marka Naumiuka. Autorzy przedstawiają swoją innowacyjną koncepcję zarządzania zmianą, którą nazwali 'Zwinnologia'. Przeczytałem książkę z dużym zainteresowaniem, nie tylko dlatego że jeden z autorów to mój kolega z podstawówki i liceum. Książka ma jedną najważniejszą cechę, jest bardzo użyteczna, zawiera oprócz teorii ponad 50 praktycznych narzędzi do wykorzystania w każdym
Wojciech Kuna
Brand Leader, Central Europe Cluster, Sanofi
Książka: „ZWINNOLOGIA”
Ocena:
Profesjonalne, kompletne i bardzo praktyczne kompendium wiedzy o zmianie. Napisane przystępnym językiem, pełne konkretnych przykładow, a także - co ważne - wpisujace się w aktualne potrzeby dynamicznej rzeczywistości wielu organizacji. Analiza 5 barier, modele w kulturach organizacyjnych oraz przygotowanie do rozmów o zmianie to tylko niektóre z aspektów, dla których zagłębienia warto sięgnąć po tę lekturę. Serdecznie polecam.
Dominika Poźniak
Associate Certified Coach ICF
Książka: „ZWINNOLOGIA”
Ocena:
Zwinnologia trafiła już na moją listę książkę obowiązkowych na półce Lidera, Coacha, Trenera, Konsultanta jestem po lekturze, poranna, poniedziałkowa kawa w towarzystwie kolejnych pomysłów, jakie odnotowałam w konsekwencji lektury Zwinnologii, to materiał na kilka najbliższych warsztatów i spotkań z klientami. Zwinnologia to przede wszystkim zbiór rzetelnie opracowanych i praktycznych narzędzi, które może, a nawet powinien stosować Lider, Manager, Konsultant, Trener. Zdecydowana większość zaproponowanych narzędzi
Kamila Pępiak-Kowalska
Trener i konsultant biznesu, coach
Książka: „ZWINNOLOGIA”
Ocena:
Próby zwiększenia podatności na zmiany, umiejętności wdrażania zmian i uczynienia z nich naturalnego procesu towarzyszącego rozwojowi podejmowane są od dawna zarówno przez praktyków jak i naukowców. Do tego nurtu oswajania zmiany i traktowania jej jako oczywistego elementu działalności gospodarczej i społecznej aktywności zaliczyć można książkę trójki autorów J. Rubina, W. Grabowskiego i M. Naumiuka, pt. Zwinnologia, MT Biznes. Warszawa 2019. Autorzy od wielu lat rozpoznają poziom rozumienia, skłonności do zmian i
Krzysztof Safin
dr hab., prof. WSB we Wrocławiu, Kierownik Zespołu Badawczego Przedsiębiorczości i Zarządzania

Inne produkty z tej kategorii

Imai Masaaki
KAIZEN ™ jako strategia
KAIZEN ™ jako strategia
Zastosowanie oceny Przepływu, Synchronizacji i Poziomowania [FSL™] do pomiarów i doskonalenia wyników operacyjnych
79,91 
59,93 
Jeffrey K. Liker, Karyn Ross
Droga Toyoty do doskonałości w usługach OUTLET
Droga Toyoty do doskonałości w usługach OUTLET
Jak rozwijać Lean w firmie usługowej
74,90 
37,45 
chwilowo niedostępny
Jan M. Myszewski
Jakość kosztuje
Jakość kosztuje
Studium zarządzania sprawnością procesów organizacji
99,90 
74,92 
John Doerr
Jak Google, Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR OUTLET
Jak Google, Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR OUTLET
Mierz to, co istotne dla firmy, i skutecznie zarządzaj celami
54,90 
27,45 
niedostępny
Salim Ismail, Michael S. Malone, Yuri van Geest
Organizacje wykładnicze
Organizacje wykładnicze
Dlaczego nowe organizacje są dziesięciokrotnie lepsze, szybsze i tańsze niż tradycyjne (i co zrobić z tą wiedzą)
49,90 
37,42 
chwilowo niedostępny
John Doerr
Jak Google, Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR
Jak Google, Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR
Mierz to, co istotne dla firmy, i skutecznie zarządzaj celami
54,90 
41,18 
Jeffrey K. Liker
DROGA TOYOTY OUTLET
DROGA TOYOTY OUTLET
14 zasad zarządzania wiodącej firmy produkcyjnej świata
69,90 
34,95 
chwilowo niedostępny
Drew Locher
Lean w biurze i usługach OUTLET
Lean w biurze i usługach OUTLET
Przewodnik po zasadach szczupłego zarządzania w środowisku pozaprodukcyjnym
49,90 
24,95 
niedostępny
Drew Locher
Lean w biurze i usługach EBOOK
Lean w biurze i usługach EBOOK
Przewodnik po zasadach szczupłego zarządzania w środowisku pozaprodukcyjnym
42,90 
32,18 
niedostępny
Michał Wolak, Andrzej Kinastowski
Office Samurai: Lean w biurze EBOOK
Office Samurai: Lean w biurze EBOOK
29,90 
22,43 
Imai Masaaki
Gemba Kaizen
Gemba Kaizen
Zdroworozsądkowe podejście do strategii ciągłego rozwoju
79,89 
59,92 
Michael Balle, Daniel Jones, Jacques Chaize
Strategia lean
Strategia lean
Kultura uczenia się kluczem do budowania przewagi konkurencyjnej
74,90 
56,17 

Inne książki Autorów

Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski, Marek Naumiuk
ZWINNOLOGIA OUTLET
ZWINNOLOGIA OUTLET
Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą
49,90 
24,95