Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
Książka
49,90 
37,42 
Rabat 25%
Dostępność: dostępny
Wybierz ilość
+ -
Tytuł dostępny również w formatach :

Szef wymagający i wyrozumiały

Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza
Autor: Kim Scott
  • Ilość stron: 280 stron
  • Oprawa: oprawa miękka ze skrzydełkami
  • Format: 141 x 218 mm
  • ISBN: 978-83-8087-610-1

Opis książki


Bestseller „New York Timesa” i „Wall Street Journal”


RADYKALNA SZCZEROŚĆ
Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rezultatów.
Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą — i obowiązkiem.

Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.


ZŁOTY ŚRODEK
Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy:
 • osobiste zaangażowanie,
 • skuteczność,
 • zrozumienie znaczenia.

Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa.

 

  Kim Scott cieszy się zasłużoną reputacją doskonałej szefowej, z której opinią liczy się każdy dyrektor generalny. W tej niezwykłej publikacji czerpie ze swojego bogatego doświadczenia, oferując szczere i precyzyjne wskazówki na temat przywództwa: wyjaśnia między innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować dobre decyzje, jak nie zatrzymywać się w miejscu i dążyć przed siebie. Jeśli zarządzasz ludźmi — bez względu na to, czy kierujesz jedną osobą, czy tysiącem ludzi — potrzebujesz tej książki. Natychmiast.
           - Daniel Pink, autor bestsellera „New York Timesa” Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację

  Lektura książki Szef wymagający i wyrozumiały pomoże ci zainspirować członków swoich zespołów do wykonania wyśmienitej pracy – pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott — oparte na jej doświadczeniach, wnikliwych obserwacjach
i inteligentnej analizie — pomogą ci stać się lepszym liderem i zbudować bardziej efektywną organizację.

           - Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki Włącz się do gry

 Książkę przeczytałam jednym tchem — wspaniale jest móc poznać model, który pozwala jednocześnie stać się lepszym szefem i lepszym kolegą. Pełna jest otwierających oczy faktów, doskonałych rad i praktycznych wskazówek, a wszystko to zilustrowane ciekawymi (i często zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doświadczeń zdobytych w takich firmach jak Apple i Google oraz w różnego rodzaju startupach. Książka, którą koniecznie należy przeczytać.
           - Gretchen Rubin, autorka bestsellera „New York Timesa” Projekt szczęście


 

KIM SCOTT jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym firmy Candor. Pracowała jako doradca w takich firmach jak Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter oraz w kilku innych firmach wysokich technologii. Była członkiem kadry w Apple University, a przedtem stała na czele zespołów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Jeszcze wcześniej była współzałożycielką i dyrektorem generalnym startupu Juice Software oraz szefem rozwoju biznesowego w Delta Three i Capital Thinking. Na początkach swojej kariery pracowała jako doradca w FCC, zarządzała kliniką pediatryczną w Kosowie, była odpowiedzialna za uruchomienie zakładu szlifowania brylantów w Moskwie oraz była analitykiem w Soviet Companies Fund.

 

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi
Jednominutowy menedżer i przywództwo AUDIODOWNLOAD
Jednominutowy menedżer i przywództwo AUDIODOWNLOAD
22,90 
17,18 
Robert Kozak
Wędrówki z Gandalfem. Przywództwo EBOOK
Wędrówki z Gandalfem. Przywództwo EBOOK
Nowe wydanie
42,90 
32,18 
John C. Maxwell
Leadershift. Przemiana przywództwa AUDIODOWNLOAD
Leadershift. Przemiana przywództwa AUDIODOWNLOAD
Czyli 11 kroków, które musi przejść każdy lider
42,90 
32,18 
Anna Sarnacka-Smith
Everest lidera AUDIODOWNLOAD
Everest lidera AUDIODOWNLOAD
O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie
34,90 
26,18 
Patrick Lencioni
Motywacje lidera EBOOK
Motywacje lidera EBOOK
Dlaczego tak wielu szefów rezygnuje z wykonywania swoich najważniejszych obowiązków?
42,90 
32,18 
Robert Grzybek
Przewodnik dla lidera
Przewodnik dla lidera
Budowanie zespołu XXI wieku
39,90 
29,93 
nakład wyczerpany
John C. Maxwell
Bądź liderem! 2.0 EBOOK
Bądź liderem! 2.0 EBOOK
Wydanie rozszerzone i zaktualizowane
44,90 
33,67 
Kim Scott
Szef wymagający i wyrozumiały AUDIODOWNLOAD
Szef wymagający i wyrozumiały AUDIODOWNLOAD
Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza
44,90 
33,67 
Ken Blanchard, Robert Lorber
Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce AUDIODOWNLOAD
Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce AUDIODOWNLOAD
Jak zmienić trzy tajemnice w umiejętności
22,90 
17,18 
John C. Maxwell
Leadershift. Przemiana przywództwa
Leadershift. Przemiana przywództwa
czyli 11 kroków, które musi przejść każdy lider
44,90 
33,67 
Robert Kozak
Wędrówki z Gandalfem. Przywództwo
Wędrówki z Gandalfem. Przywództwo
Nowe wydanie
44,90 
33,67 
Claire Diaz-Ortiz
Jednominutowy Mentor AUDIODOWNLOAD
Jednominutowy Mentor AUDIODOWNLOAD
Jak znaleźć mentora i pracować z nim - i dlaczego warto nim zostać
24,90 
18,67 
niedostępny