Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
Książka
* Porównanie do ceny sugerowanej przez wydawcę
37,42  49,90  *
Dostępność: dostępny
Wybierz ilość
+ -
Tytuł dostępny również w formatach :

Szef wymagający i wyrozumiały

Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza
Autor: Kim Scott
  • Tytuł oryginału: Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
  • Data wydania: 10.05.2019
  • Ilość stron: 358
  • Oprawa: miękka ze skrzydełkami
  • Format: 141 x 218 mm
  • Tłumacz: Marcin Kowalczyk
  • ISBN: 978-83-8087-610-1

Opis książki


Bestseller „New York Timesa” i „Wall Street Journal”


RADYKALNA SZCZEROŚĆ
Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rezultatów.
Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą — i obowiązkiem.

Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.


ZŁOTY ŚRODEK
Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy:
 • osobiste zaangażowanie,
 • skuteczność,
 • zrozumienie znaczenia.

Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa.

 

  Kim Scott cieszy się zasłużoną reputacją doskonałej szefowej, z której opinią liczy się każdy dyrektor generalny. W tej niezwykłej publikacji czerpie ze swojego bogatego doświadczenia, oferując szczere i precyzyjne wskazówki na temat przywództwa: wyjaśnia między innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować dobre decyzje, jak nie zatrzymywać się w miejscu i dążyć przed siebie. Jeśli zarządzasz ludźmi — bez względu na to, czy kierujesz jedną osobą, czy tysiącem ludzi — potrzebujesz tej książki. Natychmiast.
           - Daniel Pink, autor bestsellera „New York Timesa” Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację

  Lektura książki Szef wymagający i wyrozumiały pomoże ci zainspirować członków swoich zespołów do wykonania wyśmienitej pracy – pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott — oparte na jej doświadczeniach, wnikliwych obserwacjach
i inteligentnej analizie — pomogą ci stać się lepszym liderem i zbudować bardziej efektywną organizację.

           - Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki Włącz się do gry

 Książkę przeczytałam jednym tchem — wspaniale jest móc poznać model, który pozwala jednocześnie stać się lepszym szefem i lepszym kolegą. Pełna jest otwierających oczy faktów, doskonałych rad i praktycznych wskazówek, a wszystko to zilustrowane ciekawymi (i często zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doświadczeń zdobytych w takich firmach jak Apple i Google oraz w różnego rodzaju startupach. Książka, którą koniecznie należy przeczytać.
           - Gretchen Rubin, autorka bestsellera „New York Timesa” Projekt szczęście


 

KIM SCOTT jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym firmy Candor. Pracowała jako doradca w takich firmach jak Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter oraz w kilku innych firmach wysokich technologii. Była członkiem kadry w Apple University, a przedtem stała na czele zespołów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Jeszcze wcześniej była współzałożycielką i dyrektorem generalnym startupu Juice Software oraz szefem rozwoju biznesowego w Delta Three i Capital Thinking. Na początkach swojej kariery pracowała jako doradca w FCC, zarządzała kliniką pediatryczną w Kosowie, była odpowiedzialna za uruchomienie zakładu szlifowania brylantów w Moskwie oraz była analitykiem w Soviet Companies Fund.

 

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

M. Tamra Chandler, Laura Dowling Grealish
Feedback (i inne brzydkie słowa) EBOOK
Feedback (i inne brzydkie słowa) EBOOK
Dlaczego informacja zwrotna jest tak ważna i jak to robić dobrze
32,18 
Adam Grant
Buntownicy OUTLET
Buntownicy OUTLET
Kreatywni liderzy zmieniają świat
24,95 
chwilowo niedostępny
Peter F. Drucker
Menedżer skuteczny OUTLET
Menedżer skuteczny OUTLET
Efektywności można się nauczyć
24,95 
chwilowo niedostępny
Bestseller
Richard Koch
Menedżer 80/20
Menedżer 80/20
Pracuj mniej, osiągaj więcej
29,93 
Julie Zhuo
Menedżer na starcie
Menedżer na starcie
Nowa rola, nowe wyzwania - jak przetrwać trudne początki
41,18 
John C. Maxwell
Leadershift. Przemiana przywództwa AUDIODOWNLOAD
Leadershift. Przemiana przywództwa AUDIODOWNLOAD
Czyli 11 kroków, które musi przejść każdy lider
32,18 
Brene Brown
Odwaga w przywództwie
Jej wystąpienie na konferencji TED „The Power of Vulnerability” to jedno z pięciu najpopularniejszych nagrań z tej konferencji na świecie
Odwaga w przywództwie
Cztery kompetencje autentycznego lidera
37,42 
Patrick Lencioni
Walka o wewnętrzne wpływy w firmie EBOOK
Walka o wewnętrzne wpływy w firmie EBOOK
Przypowieść o przywództwie, które z kolegów czyni rywali
23,85 
niedostępny
Brene Brown
Odwaga w przywództwie AUDIODOWNLOAD
Odwaga w przywództwie AUDIODOWNLOAD
Cztery kompetencje autentycznego lidera
33,67 
Andrzej K. Koźmiński
Ograniczone przywództwo
Ograniczone przywództwo
Studium empiryczne
33,67 
Patrick Lencioni
Motywacje lidera
Motywacje lidera
Dlaczego tak wielu szefów rezygnuje z wykonywania swoich najważniejszych obowiązków?
33,67 
Brene Brown
Odwaga w przywództwie EBOOK
Odwaga w przywództwie EBOOK
Cztery kompetencje autentycznego lidera
33,67 

Inne książki Autora: Kim Scott

Kim Scott
Toksyczne miejsce pracy
Toksyczne miejsce pracy
Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem
44,93 
zapowiedź
Kim Scott
Szef wymagający i wyrozumiały OUTLET
Szef wymagający i wyrozumiały OUTLET
Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza
24,95 
chwilowo niedostępny