Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
Książka
* Porównanie do ceny sugerowanej przez wydawcę
24,95  49,90  *
Dostępność: chwilowo niedostępny
Tytuł dostępny również w formatach :
OUTLET

Szef wymagający i wyrozumiały OUTLET

Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza
Autor: Kim Scott
  • Tytuł oryginału: Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity
  • Data wydania: 10.05.2019
  • Ilość stron: 358
  • Oprawa: miękka ze skrzydełkami
  • Format: 141 x 218 mm
  • Tłumacz: Marcin Kowalczyk
  • ISBN: 978-83-8087-610-1

Opis książki


Egzemplarz outletowy. Może posiadać drobne uszkodzenia, przetarcia, zabrudzenia, które nie utrudniają korzystania z książki.

 

Bestseller „New York Timesa” i „Wall Street Journal”


RADYKALNA SZCZEROŚĆ
Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rezultatów.
Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą — i obowiązkiem.

Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.


ZŁOTY ŚRODEK
Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy:
 • osobiste zaangażowanie,
 • skuteczność,
 • zrozumienie znaczenia.

Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa.

 

 Kim Scott cieszy się zasłużoną reputacją doskonałej szefowej, z której opinią liczy się każdy dyrektor generalny. W tej niezwykłej publikacji czerpie ze swojego bogatego doświadczenia, oferując szczere i precyzyjne wskazówki na temat przywództwa: wyjaśnia między innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować dobre decyzje, jak nie zatrzymywać się w miejscu i dążyć przed siebie. Jeśli zarządzasz ludźmi — bez względu na to, czy kierujesz jedną osobą, czy tysiącem ludzi — potrzebujesz tej książki. Natychmiast.
 - Daniel Pink, autor bestsellera „New York Timesa” Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację

 Lektura książki Szef wymagający i wyrozumiały pomoże ci zainspirować członków swoich zespołów do wykonania wyśmienitej pracy – pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott — oparte na jej doświadczeniach, wnikliwych obserwacjach
i inteligentnej analizie — pomogą ci stać się lepszym liderem i zbudować bardziej efektywną organizację.

 - Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki Włącz się do gry

 Książkę przeczytałam jednym tchem — wspaniale jest móc poznać model, który pozwala jednocześnie stać się lepszym szefem i lepszym kolegą. Pełna jest otwierających oczy faktów, doskonałych rad i praktycznych wskazówek, a wszystko to zilustrowane ciekawymi (i często zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doświadczeń zdobytych w takich firmach jak Apple i Google oraz w różnego rodzaju startupach. Książka, którą koniecznie należy przeczytać.
 - Gretchen Rubin, autorka bestsellera „New York Timesa” Projekt szczęście
 

 

KIM SCOTT jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym firmy Candor. Pracowała jako doradca w takich firmach jak Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter oraz w kilku innych firmach wysokich technologii. Była członkiem kadry w Apple University, a przedtem stała na czele zespołów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Jeszcze wcześniej była współzałożycielką i dyrektorem generalnym startupu Juice Software oraz szefem rozwoju biznesowego w Delta Three i Capital Thinking. Na początkach swojej kariery pracowała jako doradca w FCC, zarządzała kliniką pediatryczną w Kosowie, była odpowiedzialna za uruchomienie zakładu szlifowania brylantów w Moskwie oraz była analitykiem w Soviet Companies Fund.

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

Wędrówki z Gandalfem. Przywództwo
Wędrówki z Gandalfem. Przywództwo
33,67 
OUTLET
Dobry szef, zły szef OUTLET
Robert I. Sutton
Dobry szef, zły szef OUTLET
Dobry szef, zły szef OUTLET
Jak być najlepszym i uczyć się od najgorszych
22,45 
nakład wyczerpany
Wędrówki z Gandalfem. Przywództwo AUDIODOWNLOAD
Wędrówki z Gandalfem. Przywództwo AUDIODOWNLOAD
29,93 
Buntownicy EBOOK
Adam Grant
Buntownicy EBOOK
Buntownicy EBOOK
Kreatywni liderzy zmieniają świat
33,67 
Menedżer 80/20 EBOOK
Richard Koch
Menedżer 80/20 EBOOK
Menedżer 80/20 EBOOK
Pracuj mniej, osiągaj więcej
26,18 
OUTLET
Feedback (i inne brzydkie słowa) OUTLET
M. Tamra Chandler, Laura Dowling Grealish
Feedback (i inne brzydkie słowa) OUTLET
Feedback (i inne brzydkie słowa) OUTLET
Dlaczego informacja zwrotna jest tak ważna i jak to robić dobrze
23,45 
chwilowo niedostępny
OUTLET
Przywództwo OUTLET
Brian Tracy
Przywództwo OUTLET
Przywództwo OUTLET
Biblioteka sukcesu Briana Tracy
14,95 
chwilowo niedostępny
Everest lidera AUDIODOWNLOAD
Anna Sarnacka-Smith
Everest lidera AUDIODOWNLOAD
Everest lidera AUDIODOWNLOAD
O wartościach, silnym zespole i skutecznym przywództwie
26,18 
Motywacje lidera EBOOK
Patrick Lencioni
Motywacje lidera EBOOK
Motywacje lidera EBOOK
Dlaczego tak wielu szefów rezygnuje z wykonywania swoich najważniejszych obowiązków?
32,18 
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej EBOOK
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej EBOOK
Opowieść o przywództwie
27,67 
Przywództwo.  AUDIODOWNLOAD
Przywództwo. AUDIODOWNLOAD
22,43 
Potęga pozytywnego przywództwa
Potęga pozytywnego przywództwa
Dobry szef - lepszy pracownik
29,93 
chwilowo niedostępny

Inne książki Autora: Kim Scott

Toksyczne miejsce pracy
Toksyczne miejsce pracy
Jak skutecznie walczyć z uprzedzeniami, stereotypami, tyranią czy mobbingiem
44,93 
Szef wymagający i wyrozumiały
Szef wymagający i wyrozumiały
Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza
37,42