Pięć wydawnictw - jedno zamówienie i jeden koszt wysyłki - Zapraszamy do korzystania z połączonych koszyków! 

Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
Książka
* Porównanie do ceny sugerowanej przez wydawcę
44,93  59,90  *
Dostępność: dostępny
Wybierz ilość
+ -

Po pierwsze Złam wszelkie zasady

Co najwięksi menedżerowie na świecie robią inaczej
  • Tytuł oryginału: First, Break All the Rules What the World’s Greatest Managers Do Differently
  • Data wydania: 19.01.2018
  • Ilość stron: 352
  • Oprawa: miękka ze skrzydełkami
  • Format: 158 x 233 mm
  • Tłumacz: Anita Doroba
  • ISBN: 978-83-8087-373-5

Opis książki



Książka podbiła wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych od Financial Times po Amazon.com.
Oparta na obszernym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadząc badania w organizacji Gallupa, pokazuje, że istnieje coś, co łączy wszystkich odnoszących sukces menedżerów - jest tym elastyczność w podchodzeniu do sytuacji i ludzi, przekraczanie i łamanie utartych zasad. Książka proponuje model zarządzania, który pozwoli na wprowadzenie decydujących o sukcesie zmian, zwiększenie kreatywności pracowników i zadowolenia klientów oraz osiągnięcie lepszych zysków.

 

  Najlepsi menedżerowie tego świata nie pomagają swoim pracownikom w przezwyciężaniu słabości – wykrywają ich mocne strony i inwestują w nie. Nie każą im się dopasowywać, lecz wykorzystują ich naturalne predyspozycje i rozwijają je. Wiedzą, że talenty są ważniejsze niż umiejętności – te zawsze można nabyć. Ta niesamowita książka tłumaczy, w jaki sposób niezwykli menedżerowie naszych czasów, łamiąc wszelkie zasady pospolitych mądrości i przekonań, nie tylko budują zaangażowanie w swoich zespołach czy organizacjach, ale przede wszystkim dodają ludziom skrzydeł. Każdy lider, który wierzy, że efektywność jest wynikiem życia w spełnieniu, powinien przeczytać i zastosować rady zawarte w tej fenomenalnej książce, która jest efektem wieloletnich prac badawczych Instytutu Gallupa.
       - Taisja Laudy, prezes TLnC Global (GALLUP Certified Coaching/Consulting)

  Spośród setek książek o poprawie funkcjonowania organizacji ta jedna jest oparta na obszernym materiale empirycznym
i koncentruje się na szczególnych działaniach, które powinni podjąć menedżerowie, aby już dziś ulepszyć swoją organizację. W świecie, w którym zarządzanie ludźmi pozwala wykorzystać występujące wśród nich zróżnicowanie, książka
Po pierwsze: Złam wszelkie zasady to lektura obowiązkowa.
        - Jeffrey Pfeffer, profesor w Szkole Biznesu przy Uniwersytecie Stanforda

  Ta książka to wyzwanie dla powszechnych przekonań o wielkim zarządzaniu, wyzwanie poparte faktami i argumentami
nie do odparcia.

        - Bradbury H. Anderson, prezes i dyrektor operacyjny, Best Buy

  To jest to! Opierając się na przekonujących wnioskach i poważnych wynikach badań Gallupa, Buckingham i Coffman stworzyli mocne fundamenty skutecznego zarządzania. Po raz pierwszy opisano w jasny sposób drogę do pozyskania zaangażowanych pracowników i stworzenia świetnie prosperujących zespołów roboczych. To zmieniło moje podejście do zarządzania menedżerami. Po pierwsze Złam wszelkie zasady to ważne narzędzie dla każdego kierownika na linii frontu, dla każdego menedżera średniego szczebla i dla każdego lidera.
        - Michael W. Morrison, dziekan na Uniwersytecie Toyota

  Racjonalne, oparte na doświadczeniu podejście, z jakiego od lat słynął Gallup, uczyniło jeszcze bardziej mierzalnymi niemierzalne aktywa i poprawiło naszą zdolność do zarządzania nimi. Książka Po pierwsze: Złam wszelkie zasady pokazuje jak to zrobić.
        - David Norton, prezes The Balanced Scorecard Collaborative Inc.

  Jak określili to sami autorzy, znaczna część wartości firmy znajduje się pomiędzy uszami jej pracowników. Kluczem do sukcesu jest pomnażanie tej wartości przez słuchanie i rozumienie tego, co znajduje się w ich sercach. Panowie Buckingham i Coffman znaleźli prosty sposób pomiaru i tworzenia tego niezwykle istotnego związku. U nas, w Carlson Companies, ich umiejętności pomagają nam stać się firmą naprawdę dbałą o swoich pracowników, firmą, która
w przyszłości odniesie na rynku wielki sukces.

        - Marylin Carlson, prezes i dyrektor generalny, Carlson Companies
 




MARCUS BUCKINGHAM
jest liderem realizowanego przez Insytut Gallupa przez dwadzieścia lat projektu mającego na celu zidentyfikowanie najważniejszych cech wielkich menedżerów i wspaniałych miejsc pracy. Jest też starszym wykładowcą
w Gallup's Leadership Institute (Instytucie Przywództwa przy Instytucie Gallupa).

CURT COFFMAN jest światowym liderem praktycznych rozwiązań oferowanych przez The Gallup Organization Workplace Management Practice (Instytut Zarządzania Miejscem Pracy przy Instytucie Gallupa). Jest stałym konsultantem do spraw tworzenia wydajnych miejsc pracy nastawionych na klienta.

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

Menedżer skuteczny AUDIODOWNLOAD
Menedżer skuteczny AUDIODOWNLOAD
Efektywności można się nauczyć
26,18 
Mecz wygrywa się w szatni! AUDIODOWNLOAD
Mecz wygrywa się w szatni! AUDIODOWNLOAD
7 przykazań lidera jak stworzyć zwycięski zespół w życiu i biznesie
14,92 
Proste prawdy o przywództwie
Ken Blanchard, Randy Conley
Proste prawdy o przywództwie
Proste prawdy o przywództwie
52 wskazówki, jak rozwijać servant leadership oraz budować zaufanie
32,18 
Jednominutowy Menedżer spotyka małpę AUDIODOWNLOAD
Ken Blanchard, Hal Burrows, William Oncken
Jednominutowy Menedżer spotyka małpę AUDIODOWNLOAD
Jednominutowy Menedżer spotyka małpę AUDIODOWNLOAD
17,18 
OUTLET
Kim jestem? OUTLET
Daniel D. Ofman
Kim jestem? OUTLET
Kim jestem? OUTLET
Poznaj swoje cechy rdzenne, by lepiej wykorzystać naturalne predyspozycje w życiu i biznesie
29,95 
Dostępność: nakład wyczerpany
Przyciąganie talentów
Przyciąganie talentów
Jak znaleźć, zatrudnić i zatrzymać najlepszych
37,42 
Biznes po chińsku
Kamil Biernat, Liwei Cai, Sofya Chashchina, Karol Czekałowski, Beata Frenkiel, Luan Jingxian, Maria Kądzielska, Marek Kądzielski, Stanisław Szufrajda
Biznes po chińsku
Biznes po chińsku
szanse, zagrożenia, ryzyka
48,68 
Kreatywne rytuały przydatne w pracy
Kursat Ozenc, Margaret Hagan
Kreatywne rytuały przydatne w pracy
Kreatywne rytuały przydatne w pracy
50 sposobów na zbudowanie kultury innowacyjności, współpracy i zaangażowania
37,42 
Leadershift. Przemiana przywództwa EBOOK
Leadershift. Przemiana przywództwa EBOOK
Czyli 11 kroków, które musi przejść każdy lider
32,18 
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość EBOOK
Pamela Fuller, Mark Murphy, Anne Chow
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość EBOOK
Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość EBOOK
Zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje
48,68 
OUTLET
Cel, czyli o korzyściach ze skupienia się na tym, co najważniejsze OUTLET
Cel, czyli o korzyściach ze skupienia się na tym, co najważniejsze OUTLET
24,95 
Dostępność: chwilowo niedostępny
Twoja firma 2.0
Jim Collins, Bill Lazier
Twoja firma 2.0
Twoja firma 2.0
Od dobrej do wielkiej
52,42 

Inne książki Autorów

OUTLET
Po pierwsze Złam wszelkie zasady OUTLET
Marcus Buckingham, Curt Coffman
Po pierwsze Złam wszelkie zasady OUTLET
Po pierwsze Złam wszelkie zasady OUTLET
Co najwięksi menedżerowie na świecie robią inaczej
29,95 
Dostępność: chwilowo niedostępny