Książki dla profesjonalistów
Zaloguj się
0
Twój koszyk
0,00 
Koszyk
info: Twój koszyk jest pusty!
Książka
* Porównanie do ceny sugerowanej przez wydawcę
14,95  29,90  *
Dostępność: chwilowo niedostępny

My robimy to inaczej!

Opowieść o tym, jak organizacje powstają i upadają, by móc odrodzić się na nowo
  • Tytuł oryginału: That's Not How We Do It Here!: A Story about How Organizations Rise and Fall--and Can Rise Again
  • Data wydania: 27.10.2017
  • Ilość stron: 189
  • Oprawa: miękka ze skrzydełkami
  • Format: 141 x 218 mm
  • Tłumacz: Anna Owsiak
  • ISBN: 978-83-8087-213-4

Opis książki

Jaka jest najgorsza rzecz, jaką możesz usłyszeć, gdy masz jakiś dobry pomysł w pracy?
„My robimy to inaczej!”

John Kotter i Holger Rathgeber stworzyli opowieść biznesową, która pomoże każdemu zespołowi bądź organizacji radzić sobie z największymi wyzwaniami i zamieniać je w ekscytujące okazje. W książce My robimy to inaczej! przedstawili esencję kilkudziesięciu lat swoich doświadczeń i nagradzanych badań mających na celu ukazanie mechanizmów powstawania, upadania i odradzania się organizacji w obliczu przeciwności.


Czego możesz się nauczyć o długoterminowym sukcesie firmy od kolonii surykatek z pustyni Kalahari?

Więcej niż sobie wyobrażasz!

Pewnego razu w południowej Afryce, na pustyni Kalahari, żyło sobie stado surykatek. Po latach stabilnego rozwoju nastała susza, która radykalnie uszczupliła zasoby stada, a także przyczyniła się do niosących śmiertelne niebezpieczeństwo ataków sępów. W miarę pogarszania się sytuacji panująca w stadzie harmonia ulega zakłóceniu. Jego przywódcy kłócą się podczas wypracowywania najwłaściwszych rozwiązań, a sugestie ze strony szeregowych robotników spotykają się z podcinającym skrzydła stwierdzeniem: „Nie tak to tu robimy!”.

Dlatego też Nadia, bystra i odważna surykatka, wyrusza na poszukiwanie nowych pomysłów, które pomogą znajdującemu się w prawdziwych tarapatach stadu. Odkrywa o wiele mniejszą grupę, która działa w zupełnie inny sposób, przy znacznie większym udziale pracy zespołowej i z większą wprawą. Poznane surykatki opracowały innowacyjne rozwiązania pomagające znajdować pożywienie i bronić się przed sępami. Okazuje się jednak, że nie wszystko w tym małym stadzie jest tak doskonałe, jak początkowo mogłoby się wydawać.

Czy Nadii uda się wpaść na pomysł, jak połączyć to, co najlepsze w tych dwóch odmiennych światach – w dużym, zdyscyplinowanym i dobrze zarządzanym oraz małym, nieformalnym i inspirującym – zanim będzie za późno?

 

 Ta niepowtarzalna przypowieść pokazuje nam, o ileż bezpieczniejsi jesteśmy w zmiennych czasach, gdy wprowadzamy innowacje.
 - Spencer Johnson, autor Kto ukradł mój ser?

 Ta prosta przypowieść o futrzastych ssakach mierzących się z problemem adaptacji w obliczu zagrożenia dostarcza ciekawe spostrzeżenia na temat podróży, w której uczestniczy wielu z nas. Genialne!
 - Stanley McChrystal, emerytowany generał, autor Team of Teams i współzałożyciel McChrystal Group

 John Kotter robi to ponownie. Wykorzystywana przez niego metafora pomaga czytelnikom wyodrębnić podstawowe warunki doskonałego funkcjonowania organizacji, tj. pobudzenie serc i umysłów członków zespołu do działania na rzecz ważnego celu.
 - Leigh Morgan, dyrektor operacyjny, Fundacja Billa i Melindy Gatesów

 To działa. I to nie tylko w przypadku surykatek.
 - Gaëtan Thomas, prezes i dyrektor generalny NB Power
 



John Kotter jest wielokrotnie nagradzanym emerytowanym profesorem przywództwa Harvard Business School, autorem książek z listy bestsellerów „New York Timesa”, znanym liderem myśli biznesowej, a także współzałożycielem organizacji Kotter International z siedzibami w Seattle i Bostonie.

Holger Rathgeber jest byłym dyrektorem wykonawczym w korporacji działającej na światowym rynku produktów medycznych, autorem napisanego wraz z Kotterem międzynarodowego bestsellera Gdy góra lodowa topnieje oraz dyrektorem w Kotter International.

Oceny i recenzje klientów

Brak ocen i recenzji

Inne produkty z tej kategorii

Nowość
Reid Hoffman, June Cohen, Deron Triff
Mistrzowie skalowania biznesu
Mistrzowie skalowania biznesu
Zaskakujące fakty o firmach osiągających największe sukcesy
44,93 
M. Tamra Chandler, Laura Dowling Grealish
Feedback (i inne brzydkie słowa) OUTLET
Feedback (i inne brzydkie słowa) OUTLET
Dlaczego informacja zwrotna jest tak ważna i jak to robić dobrze
23,45 
chwilowo niedostępny
Aaron Ross, Jason Lemkin
Firmy szybkiego wzrostu
Firmy szybkiego wzrostu
Jak osiągać przewidywalny przychód i rekordowe zyski
27,45 
Patrick Lencioni
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej AUDIODOWNLOAD
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej AUDIODOWNLOAD
Opowieść o przywództwie
22,43 
Curt Coffman, Marcus Buckingham
Po pierwsze Złam wszelkie zasady
Po pierwsze Złam wszelkie zasady
Co najwięksi menedżerowie na świecie robią inaczej
44,93 
Kim Scott
Szef wymagający i wyrozumiały OUTLET
Szef wymagający i wyrozumiały OUTLET
Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza
24,95 
chwilowo niedostępny
Inga Bielińska, Zofia Jakubczyńska
Jeden na jeden - odważne rozmowy z pracownikami
Jeden na jeden - odważne rozmowy z pracownikami
Dialogi i praktyczne ćwiczenia
35,18 
chwilowo niedostępny
Alan Randolph, Peter Grazier
Zespole, do dzieła!
Zespole, do dzieła!
Czas na wspólne wyzwania
18,67 
Ken Blanchard, Robert Lorber
Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce AUDIODOWNLOAD
Techniki Jednominutowego Menedżera w praktyce AUDIODOWNLOAD
Jak zmienić trzy tajemnice w umiejętności
17,18 
Ben Renshaw
Cel, czyli o korzyściach ze skupienia się na tym, co najważniejsze OUTLET
Cel, czyli o korzyściach ze skupienia się na tym, co najważniejsze OUTLET
24,95 
chwilowo niedostępny
Peter F. Drucker
Praktyka zarządzania OUTLET
Praktyka zarządzania OUTLET
24,95 
Reid Hoffman, June Cohen, Deron Triff
Mistrzowie skalowania biznesu AUDIODOWNLOAD
Mistrzowie skalowania biznesu AUDIODOWNLOAD
Zaskakujące fakty o firmach osiągających największe sukcesy
44,93 

Inne książki Autorów

John Kotter, Holger Rathgeber
My robimy to inaczej! OUTLET
My robimy to inaczej! OUTLET
Opowieść o tym, jak organizacje powstają i upadają, by móc odrodzić się na nowo
14,95