Dobre porażki

Poznaj przełomowe spojrzenie na porażki i ich pozytywne wykorzystanie! 

Funkcjonujemy w świecie dwóch sprzecznych podejść do niepowodzeń. Z jednej strony słyszymy, że należy robić wszystko, by ich uniknąć, z drugiej - że trzeba je przyjmować jako naturalną kolej rzeczy i szybko puszczać w niepamięć. Niestety, obie te postawy nie dają nam narzędzi do rozróżnienia, które porażki są konstruktywne, a które destruktywne.

Jak wyciągać wnioski z porażek? 

Na podstawie długoletniego doświadczenia, Amy Edmondson proponuje alternatywne podejście do porażek i ich doświadczania. W książce Dobre porażki wydawnictwa MT Biznes autorka wyjaśnia metody ograniczania niepotrzebnych błędów, świadomego mierzenia się z niepowodzeniami oraz czerpania maksymalnych lekcji z różnych potknięć. Wskazuje, w jakich sytuacjach porażka może być wartościowym doświadczeniem, a kiedy należy jej przeciwdziałać - wszystko po to, by umożliwić rozsądne podejmowanie ryzyka przy jednoczesnej minimalizacji negatywnych konsekwencji.

Ucz się na błędach!

Autorka książki Dobre porażki, wykorzystując przykłady z różnych dziedzin - od świata biznesu, przez kulturę popularną, po wydarzenia historyczne - pokazuje, jak przekształcić negatywne emocje związane z porażką, takie jak poczucie wstydu i samooskarżanie, w konstruktywne postawy: dociekliwość, empatię oraz szansę na osobisty rozwój.

Ta książka na zawsze zmieni Twoje postrzeganie porażek! 

Żadna umiejętność w życiu nie jest ważniejsza niż uczenie się na błędach – i nikt na świecie nie wie o tym więcej niż Amy Edmondson. Opierając się na pasjonujących dowodach i olbrzymim doświadczeniu, oferuje bogactwo spostrzeżeń na temat tego, jak podejmować inteligentne ryzyko i podnosić się po niepowodzeniach. Gdyby wszyscy przyjęli idee zawarte w tej ważnej książce, bylibyśmy bezpieczniejsi, mądrzejsi i odnosili większe sukcesy.

– Adam Grant, autor bestsellerów Leniwy umysł, Buntownicy i Hidden Potential, gospodarz podcastu TED „Re:Thinking”

Szlachetna porażka jest niezbędna do innowacji i wzrostu. Ale jaka jest różnica między szlachetną porażką, niechlujnym błędem i godnym nagany sabotażem? Jak być pewnym, że stwarzasz sobie warunki do osiągnięcia sukcesu? Ta książka pomoże ci podjąć niezbędne ryzyko, aby odnieść sukces w karierze i życiu.
– Kim Scott, autorka książek Szef wymagający i wyrozumiały oraz Toksyczne miejsce pracy

Stworzenie środowiska pozwalającego w bezpieczny sposób rozwiązywać trudne problemy jest jedną z najważniejszych rzeczy, jakie możemy zrobić. Z wielką jasnością i wnikliwością Amy pokazuje nam, jak zrozumieć, że nasze emocje i osobiste potrzeby są częścią rozwiązania. Ta książka zainspiruje cię do wykonania najodważniejszej pracy.
– Ed Catmull, autor bestsellera Kreatywność S.A.

Amy C. Edmondson jest profesorem przywództwa i zarządzania w Harvard Business School, znana z prowadzonych przez dwadzieścia lat badań nad bezpieczeństwem psychologicznym. Jej wielokrotnie nagradzane prace ukazywały się m.in. w „The New York Times”, „The Wall Street Journal”, „Financial Times”, „Psychology Today”, „Fast Company” i „Harvard Business Review”. W 2021 r. została uznana przez Thinkers50 za najlepszą na świecie myślicielkę zarządzania. Wykład Edmondson na TED Talk pt. „Jak zamienić grupę nieznajomych w zespół” obejrzano ponad trzy miliony razy. Uzyskała tytuł doktora na Uniwersytecie Harvarda. Jest autorką książki Firma bez strachu. Mieszka w Cambridge w stanie Massachusetts.