My – wszyscy – konsekwentnie wykluczamy, nie doceniamy i nie wykorzystujemy potencjału osób w naszym miejscu pracy, jednocześnie gloryfikując, przeceniając i awansując tych, którzy lepiej potrafią budować pozory kompetencji niż rzeczywiście je posiadać.
Przeczytaj recenzję książki Red flag w pracy
Nasz Blog
Aktualności