Kategorie
Motywowanie
Motywowanie pracowników
Motywowanie stanowi element zarządzania i skupia się na doprowadzeniu do zwiększenia zaangażowania pracowników na rzecz firmy. Jest to działanie zewnętrzne, które za pomocą różnych czynników i bodźców: dodatkowe szkolenie, podwyżka lub inna forma docenienia, wpływa na motywację wewnętrzną pracownika, do podjęcia działań, na których zależy motywującemu. Chcąc uzyskać dobre rezultaty osoby zarządzające firmami, rozwijają kompetencje w odpowiednim motywowaniu. Książki z tej kategorii przybliżają psychologiczne aspekty działania człowieka, elementy wpływające na podejmowanie przez niego nowych wyzwań, jak również wskazują na niewłaściwe motywowanie, które nie przynosi zamierzonych efektów.
Jak można dobrze motywować zespół? Książki o motywacji
Motywowanie pracowników ma na celu zwiększenie ich wydajności w pracy, co w efekcie przyczyni się do rozwoju przedsiębiorstwa. W tym dziale polecamy książki motywacyjne i psychologiczne znanych mówców i specjalistów od zarządzania zespołem. Jak można dobrze motywować zespół? Na to pytanie znajdziesz odpowiedź w książce Motywowanie Briana Tracy. Podaje on kilka prostych metod takich jak:
- wyzwalaj w pracownikach pasję w wykonywaniu zadań,
- stawiaj im takie wyzwania, które pomogą im się rozwijać,
- szanuj zarówno potrzebę indywidualności i przynależności do zespołu,
- spraw, żeby nie obawiali się porażki,
- usuń wszystko, co przeszkadza im w rozwoju zawodowym,
- daj konstruktywną informację zwrotną.
Najlepsze książki motywacyjne
Zespół pracowników to zawsze zupełnie różni ludzie, z różnymi potrzebami. Sztuką jest przekuć te różnice w zalety i zmotywować do osiągnięcia wspólnego celu. To zadania dla dobrego menedżera. Kompletne omówienie tego zagadnienia znajdziesz w książce polskiej autorki Anny Sarnackiej-Smith Siła różnic w zespole. W tym dziale znajdziesz książki wybitnych fachowców w zarządzaniu ludźmi jak: Jon Gordon, Susan Fowler, Marcus Buckingham, Ashley Goodall, Alan Randolph, Peter Grazier. Techniki motywowania pracowników opierają się na psychologii ludzkich zachowań. Wieli badaczy tematu doszło do wniosków, że proste motywowanie, typu zwiększenie wynagrodzenia będzie nieskuteczne. Pracownik potrzebuje kompleksowego zaopiekowania się i przede wszystkim pracy w atmosferze życzliwości
Motywacja – siła napędowa jednostki
Motywacja determinuje nasze postępowanie i napędza do działania, dlatego temat ten poruszają zarówno książki o rozwoju osobistym, książki o zarządzaniu ludźmi i książki psychologiczne. Dlatego w tym dziale znajdziesz również książki, które wykorzystasz sam, w codziennym życiu jak: Zrobione, Zamknij się i działaj! czy poradnik dla młodzieży Czasem wygrywasz, a czasem się uczysz. Dobra książka motywacyjna to taka, która napędza do działania. Odgoń negatywne myśli i zdobądź chęć do działania w życiu prywatnym oraz zawodowym. Najlepsze książki motywacyjne, psychologiczne, książki o rozwoju osobistym i inne dostępne w tym dziale pozwolą Ci zdobyć pewności siebie oraz siłę, którymi zaczniesz zarażać innych ludzi, w tym również swój zespół i współpracowników.
