Pasja i praca

Znajdź to, co kochasz, kochaj to, co robisz, i rób to do końca życia

Zapewne od zawsze powtarzano ci: „Rób to, co kochasz.” Ta rada wydaje się prosta, ale prawdziwym wyzwaniem jest wprowadzenie jej w czyn w świecie, który nie jest urządzony tak, by nam w tym pomagać. Większość z nas nie wie tak naprawdę, co kochamy — co nas porusza, angażuje i sprawia, że się rozwijamy, a miejsca pracy, szkoły, a nawet rodzice koncentrują się na tym, abyśmy się dostosowali.

Światowej sławy badacz i autor bestsellerów „New York Timesa” Marcus Buckingham pokazuje, jak uwolnić się od tego konformizmu — zarówno w pracy, jak i w życiu. Pomaga nam odkryć, w czym jesteśmy najlepsi, jak odkryć swoje prawdziwe pasje i zacząć je realizować z pożytkiem dla siebie i innych, a następnie pomóc w tym ludziom, którym przewodzisz i których kochasz.

Jak odkryć swoje wyjątkowe talenty? Co sprawia, że wyróżniasz się na tle innych? W jakiej pracy będziesz się spełniać?

Dzięki odpowiedziom na te i inne pytania będziesz mógł:

• znaleźć dla siebie odpowiednią rolę w zespole,
• zaprezentować się w przekonujący sposób podczas rozmów kwalifikacyjnych,
• odnaleźć w pracy to, co wydobywa z ciebie twój potencjał,
• przewodzić ludziom w taki sposób, by nabrali do ciebie zaufania jako do swojego lidera,
• wprowadzić trwałą zmianę w życie ludzi, na których ci zależy – twoich współpracowników, bliskich czy uczniów.

Pasja, najpotężniejsza z ludzkich emocji, źródło wszelkiej kreatywności, współpracy, wnikliwości i doskonałości, jest systematycznie usuwana z naszego życia — naszej pracy, zespołów i klas. Nadszedł czas, aby przywrócić jej należne miejsce. Książka Marcusa Buckinghama pokazuje, jak to zrobić.

Pasja i praca mówi o konieczności znalezienia takiej pracy, która najlepiej do ciebie pasuje, czyli pozwala ci robić to, co naprawdę kochasz. Kto by tego nie chciał?”  ̶ „Financial Times”

Marcus Buckingham jest badaczem koncentrującym się na uwalnianiu silnych stron, zwiększaniu wydajności i tworzeniu lepszych perspektyw pracy. Jest współautorem kilku bardzo ważnych książek biznesowych Po pierwsze: złam wszelkie zasady (z Curtem Coffmanem), Teraz odkryj swoje silne strony (z Donaldem O. Cliftonem) oraz Dziewięć kłamstw o pracy (z Ashley Goodall). Rozpoczął karierę w Instytucie Gallupa, współtworzył narzędzia o nazwie StrengthsFinder i StandOut, służące ocenie silnych stron, z których do tej pory skorzystało ponad 10 milionów ludzi na całym świecie. Obecnie kieruje badaniami dotyczącymi ludzkiej wydajności w ADP Research Institute.